פסק-דין3 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 10091/01 מ.מ. בית ג'ן נ. קבלאן נסיף

ניתן ביום

בקצרה

עבודה · משמעת עובדי רשויות מקומיותערעור וערעור שכנגד על פסק דינו של בית הדין האזורי למשמעת של עובדי הרשויות המקומיות

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט העליון דחה ערעור המועצה על קולת אמצעי המשמעת שהוטלו על קצין ביקור סדיר, וכן ערעור שכנגד של העובד. נקבע כי חזרת התובע מאישום מביאה לביטולו, וכי אין להתערב באמצעי משמעת שאינם סוטים באופן ניכר מהדרך הנהוגה.

העובדות

העובד, קצין ביקור סדיר ברשות מקומית, הועמד לדין משמעתי בגין אי שיתוף פעולה עם ועדת בדיקה, השתתפות בקטטה והיעדרות מהעבודה. בית הדין זיכה מאישום הקטטה ובוטל אישום ההיעדרות לאחר שהתובע חזר בו, והורשע בעבירה של אי שיתוף פעולה עם הוועדה. הוטלו נזיפה והפקעת שישית ממשכורתו לשלושה חודשים.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש לזכות את העובד מאישום בהיעדרות מהעבודה לאחר שהתובע חזר בו מהאישום?
  2. 2.האם יש לבטל אישום שבגינו לא הוגשה קובלנה כנדרש בחוק?
  3. 3.האם יש להחמיר או להקל באמצעי המשמעת שהוטלו על העובד?

הלכות

  1. 1

    התובע רשאי בכל עת לחזור בו מהאישום, ומשמעות הדבר היא ביטול האישום.

    ״התובע רשאי בכל עת לחזור בו מהאישום, והתוצאה של מעשה זה הוא ביטול האישום.״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    בית המשפט אינו נוטה להתערב באמצעי משמעת שהוטלו על ידי בית הדין אלא אם הם סוטים באופן ניכר מהדרך שהותוותה על ידי בית המשפט.

    ״כלל הוא שבית משפט זה אינו נוטה להתערב באמצעי המשמעת שהוטלו על ידי בית הדין אלא אם אמצעי המשמעת שהוטל על ידי בית הדין סוטה באופן ניכר מן הדרך שהותוותה על ידי בית משפט זה.״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • משמעת
  • קצין ביקור סדיר
  • ועדת בדיקה
  • קובלנה
  • אמצעי משמעת
  • ערעור שכנגד
  • הוצאות

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

ב

בית המשפט העליון

בירושלים

ער"ם 10091/01

וערעור שכנגד

בפני:

כבוד השופטת ד' ביניש

המערער

ת:

מועצה מקומית

מ.מ. בית ג'ן

(והמשיבה

בערעור שכנגד)

נגד

המשיב

:

קבלאן

נסיף רפיק

(והמערער

בערעור שכנגד)

ערעור וערעור שכנגד על הכרעת הדין וגזר הדין של בית הדין

האזורי למשמעת של עובדי הרשויות המקומיות בתיק משמעת 10/99 מיום 30.4.01

ו-15.11.01 שניתנו על ידי כבוד השופטים עו"ד ז' ויסנשטרן, מר א' בראשי ומר ג'

סטויצקי

תאריך

הישיבה: י"א בשבט התשס"ב (24.1.02)

בשם

המערערת: עו"ד סעיד נפאע

(והמשיבה

בערעור שכנגד)

בשם

המשיב: עו"ד יוסף קבלאן

(והמערער

בערעור שכנגד)

פסק-דין

1.המשיב והמערער שכנגד, מר קבלאן נסיף (להלן: המשיב), עובד בשירות המערערת כקצין ביקור סדיר. במהלך שנת 1999 הוגשה כנגד המשיב תובענה לבית הדין האזורי למשמעת של עובדי הרשויות המקומיות. בתובענה הואשם המשיב בכך שלא שיתף פעולה עם ועדת בדיקה שמונתה על ידי ראש המועצה, בכך שהשתתף בקטטה המונית ולא סיפק הסבר לראש המועצה ובכך שנעדר מעבודתו תקופות ארוכות בחודשים מרץ ואפריל בשנת 1999 ללא רשות. התובע דרש כי יורשע בעבירות משמעת לפי סעיפים 9(1), 9(2), 9(3) ו- 9(4) לחוק הרשויות המקומיות (משמעת) התשל"ח–1978.

2.התובע בסיכומיו בפני בית הדין למשמעת חזר בו מהאישום הנוגע להיעדרות המשיב מעבודתו, ואישום זה בוטל על ידי בית הדין. בהכרעת הדין הוחלט לזכות את המשיב מהאישום המייחס לו השתתפות בקטטה, וסירוב לתת הסבר לראש המועצה בגין התנהגות זו. לעומת זאת, בכל הנוגע לאי-שיתוף הפעולה עם הועדה שמונתה על ידי ראש המועצה, הורשע המשיב בעבירת משמעת לפי סעיף 9(2) לחוק הרשויות המקומיות (משמעת). בית הדין החליט לא לפסוק למשיב הוצאות במקרה זה, עקב התנהגות בא-כוחו של המשיב במהלך ניהול ההליכים. בגזר הדין הוטלו על המשיב אמצעי המשמעת הבאים: נזיפה והפקעת משכורת בשיעור שישית ממנה לתקופה של שלושה חודשים.

3.על הכרעת הדין וגזר הדין הוגשו הערעור והערעור שכנגד המונחים לפני. המערערת מתמקדת בערעורה בקולת אמצעי המשמעת שהוטלו על המשיב, ומבקשת להחמיר אמצעים אלו. בערעור שכנגד טוען המשיב כי לעניין האישום הנוגע להיעדרותו מהעבודה, היה על בית הדין לזכותו, ולא לבטל את האישום בעקבות חזרתו של התובע מעמדתו הראשונית. דין טענה זו להידחות, בתקנה 14 לתקנות שירות המדינה (משמעת) (סדרי הדין של בית הדין), תקנות החלות גם בענייננו, נקבע כי התובע רשאי בכל עת לחזור בו מהאישום, והתוצאה של מעשה זה הוא ביטול האישום. עוד טוען המשיב כי טעה בית הדין בכך שלא ביטל את האישום שהורשע בו עקב אי הגשת קובלנה כמפורט בחוק ביחס לכל האישומים שיוחסו לו. הקובלנה שהוגשה כנגד המשיב בתאריך 3/5/99, התייחסה לאישום בו הורשע, ולכן דין הטענה להידחות. עוד מוסיף וטוען בא-כוח המשיב טענות שונות לגבי חוקיות מינוי ועדת הבדיקה, שביחס אליה הורשע. מבלי להביע דעה לגופם של דברים, הרי שבפני המשיב עמדו מלכתחילה מספר דרכים משפטיות מוכרות לתקוף את החלטת ראש המועצה למנות את הועדה. אך הדרך בה בחר, לעשות דין לעצמו, ולא לשתף פעולה עם הועדה תוך סירוב להיענות לדרישותיה, אינה נמנית עם דרכים אלו, והיא בלתי ראויה. לכן גם טענה זו דינה להדחות. עוד טוען המשיב טענות לעניין חומרת אמצעי המשמעת ונגד ההחלטה שלא לפסוק לו הוצאות על-ידי בית הדין, טענות שלא מצאתי כי יש להן יסוד. מנגד, בנסיבות העניין גם לא מצאתי ממש בערעור המועצה כנגד קולת אמצעי המשמעת שהוטלו בפרשה זו. כלל הוא שבית משפט זה אינו נוטה להתערב באמצעי המשמעת שהוטלו על ידי בית הדין אלא אם אמצעי המשמעת שהוטל על ידי בית הדין סוטה באופן ניכר מן הדרך שהותוותה על ידי בית משפט זה. בענייננו אין הדבר כך.

4.בדיון בפני המלצתי לצדדים לנסות ולהגיע להסדר במסגרת יחסי העבודה, אך בהודעה שהוגשה מטעם המערערת נמסר כי הצדדים לא הגיעו להסדר, ויש צורך להמשיך בברור הערעור והערעור שכנגד. כאמור, לא ראיתי להתערב בפסק דינו של בית הדין.

אשר על כך דין הערעור והערעור שכנגד להדחות.

ניתן היום, ט' באייר התשס"ב (21.4.2002).

ש

ו פ ט ת

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (1 תיקים)

  • ערם 10091/01

הלכות

  1. 1התובע רשאי בכל עת לחזור בו מהאישום, ומשמעות הדבר היא ביטול האישום.
  2. 2בית המשפט אינו נוטה להתערב באמצעי משמעת שהוטלו על ידי בית הדין אלא אם הם סוטים באופן ניכר מהדרך שהותוותה על ידי בית המשפט.