החלטה2 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 152/03 מרסלו סבירסקי נ. ראש אגף כוח אדם בצה"ל

ניתן ביום

בקצרה

משפט מנהלי · פטור משירות מילואים לגבר מטפל בילדיםעתירה למתן צו על-תנאי וצו ביניים בבג"ץ

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

העתירה נדחתה. בית המשפט קבע כי בחינה פרטנית של בקשות לפטור ממילואים, תוך איזון בין צורכי הביטחון, שוויון בין המינים ושוויון בין משרתי המילואים, סבירה. העותר עצמו שוחרר ממילואים מתוכננים, וטענת מדיניות כללית לא הוכחה.

העובדות

העותר, אב לתינוקת, זומן לשירות מילואים בעת ששהה בשנת שבתון. בני הזוג החליטו כי העותר יטפל בתינוקת במשך השנה, והגיוס שיבש תוכנית זו. העותרים ביקשו פטור לעותר ולגברים מטפלים עיקריים בילדיהם עד חודש אוגוסט, והמדינה הודיעה כי העותר שוחרר ממילואים מתוכנן.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש להורות לצה"ל לפטור משירות מילואים גברים המטפלים העיקריים בילדיהם לפרק זמן מסוים?
  2. 2.האם מדיניות בחינה פרטנית של בקשות לפטור משירות מילואים, לצד פטור גורף עד 30 יום מהלידה, סבירה ואינה מצדיקה התערבות?

הלכות

  1. 1

    בחינה פרטנית של בקשות לפטור משירות מילואים, על בסיס נסיבותיו של כל מקרה, מאזנת באופן ראוי בין צורכי הביטחון לצורכי הפרט ובכלל זה עקרון השוויון בין המינים, ואינה מגלה עילה להתערבות.

    ״משלא עלה בידי העותרים להוכיח, כי בגדרי איזון פרטני זה מופעלת, למעשה, מדיניות כללית שאינה ראויה, הרי אין מקום להיעתר לבקשה למתן סעד כללי.״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • שירות מילואים
  • פטור משירות
  • עקרון השוויון בין המינים
  • צו על-תנאי
  • צו ביניים
  • בחינה פרטנית

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

בבית-המשפט העליון בשבתו כבית-המשפט הגבוה לצדק

בג"ץ 152/03 - ב'

בפני:

כבוד השופטת ד' דורנר

כבוד השופט א' ריבלין

כבוד השופט א' א' לוי

העותרים:

1.מרסלו סבירסקי

2. מיכל סבירסקי

3.האגודה לזכויות האזרח בישראל

נ

ג

ד

המשיב:

ראש אגף כוח-אדם בצה"ל

עתירה למתן צו על-תנאי וצו ביניים

בשם העותרים:

עו"ד הדס תגרי

בשם המשיב:

עו"ד אורית קורן

פסק-דין

השופטת ד' דורנר :

העותר 1 (להלן: העותר) – אב לילדים ובהם בת תינוקת, השוהה בשנת שבתון – זומן בשלהי השנה שעברה לשירות מילואים. היציאה לשירות המילואים שיבשה את התוכניות המשפחתיות, בגדרן החליטו העותר ורעייתו – שניצלה את מלוא מכסת ימי החופשה בתשלום לה הייתה זכאית – כי העותר הוא שיטפל בתינוקת בשנה הנוכחית.

או-אז הוגשה העתירה שבפנינו, בגדרה התבקש כי העותר יופטר משירות מילואים עד לחודש אוגוסט השנה וכן נדרש סעד כללי, שלפיו יונחה צה"ל לפטור משירות מילואים, לפרק הזמן הנחוץ, גברים, שהם המטפלים העיקריים בילדיהם. את עתירתם סומכים העותרים על עקרון השוויון בין המינים – ובפרט בזכויות "הוריות" – הגובר, לטענתם, בנסיבות אלה על צורכי הביטחון.

המדינה, בתשובתה, הדגישה כי עניינו הספציפי של העותר בא על פתרונו, שכן הוא שוחרר משירות המילואים המתוכנן ומביצוע תעסוקה מבצעית בכלל. באשר לעניין הכללי המועלה בעתירה, טענה המדינה כי מדובר בסעד כוללני מדי, ואף לגוף העניין נטען, כי המדיניות הנוהגת – מתן פטור גורף עד 30 יום מיום הלידה, וכן מתן פטור לגברים המנצלים זכאותם לפי חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 בארבעת החודשים הראשונים שלאחר הלידה, ובמקביל שקילת בקשות לפטור על-בסיס בחינה פרטנית של כל מקרה – הינה סבירה ואינה מגלה עילה להתערבות בית-משפט זה.

תשובת המדינה, כי בעניינם של משרתי המילואים נבחן כל מקרה לגופו וכי שחרור משירות בכלל או לזמן קצוב הינו תלוי נסיבות, מניחה את הדעת. שכן, על האיזון הראוי בין צורכי הביטחון, מחד גיסא, לבין צורכי הפרט מאידך גיסא – בגדרו אף ניתן משקל לעקרון השוויון בין המינים, אך גם לשוויון בין משרתי המילואים – להיערך באופן פרטני ותוך בחינת נסיבותיו של כל מקרה. משלא עלה בידי העותרים להוכיח, כי בגדרי איזון פרטני זה מופעלת, למעשה, מדיניות כללית שאינה ראויה, הרי אין מקום להיעתר לבקשה למתן סעד כללי.

אשר-על-כן, העתירה נדחית.

ניתן היום, ז' באלול תשס"ג

(4.9.03).

ש ו פ ט ת ש ו פ

ט ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1בחינה פרטנית של בקשות לפטור משירות מילואים, על בסיס נסיבותיו של כל מקרה, מאזנת באופן ראוי בין צורכי הביטחון לצורכי הפרט ובכלל זה עקרון השוויון בין המינים, ואינה מגלה עילה להתערבות.