פסק-דין1 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 2983/01 ויקטוריה נתנאלי נ. בית הדין הארצי לעבודה

ניתן ביום

בקצרה

עבודה · עתירה נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בעניין הסכם ניידותעתירה לבית המשפט הגבוה לצדק נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט הגבוה לצדק דחה עתירה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה. אף שייתכן שלעותרת טענה הראויה להישמע נגד הסכם הניידות, לא נמצא יסוד להתערב בפסק הדין.

העובדות

העותרת עתרה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, בטענה הנוגעת להסכם ניידות. המשיבים הם בית הדין הארצי והמוסד לביטוח לאומי. הצדדים נשמעו בדיון.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש עילה להתערב בפסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה

הלכות

  1. 1

    לא נמצא יסוד להתערבות בית המשפט הגבוה לצדק בפסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, אף שייתכן שלעותרת טענה הראויה להישמע נגד הסכם הניידות.

    ״לא מן הנמנע שלעותרת יש טענה הראויה להישמע נגד הסכם הניידות״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • הסכם הניידות
  • בית הדין הארצי לעבודה
  • המוסד לביטוח לאומי
  • עתירה
  • צו על תנאי

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

ב

בית המשפט העליון

בשבתו כבית משפט

גבוה לצדק

בג"ץ

2983/01

בפני:

כבוד

השופט א' מצא

כבוד השופטת ד' ביניש

כבוד השופטת מ' נאור

העותר

:

ויקטוריה

נתנאלי

נגד

המשיבים

:

1.

בית הדין הארצי לעבודה

2. המוסד לביטוח לאומי

עתירה

למתן צו על תנאי

תאריך הישיבה:

ד' בטבת תשס"ב

(19.12.01)

בשם

העותר

:

עו"ד י' סירוטה

בשם

המשיב 2:

עו"ד ע' אלטשולר

פ ס ק - ד י ן

קראנו ושמענו את טענות באת-כוח העותרת. לא מן הנמנע שלעותרת יש טענה הראויה להישמע נגד הסכם הניידות. אך לא מצאנו יסוד להתערב בפסק-דינו של בית הדין הארצי לעבודה.

העתירה נדחית.

ניתן היום, ה' בטבת שתס"ב (19.12.01).

ש ו פ ט ש ו פ ט ת

ש ו פ ט ת

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1לא נמצא יסוד להתערבות בית המשפט הגבוה לצדק בפסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, אף שייתכן שלעותרת טענה הראויה להישמע נגד הסכם הניידות.