פסק-דין2 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 3589/98 מרכז השלטון המקומי נ. בית הדין הארצי לעבודה

ניתן ביום

בקצרה

עבודה · שביתה ואמצעים ארגוניים נגד הממונה על השכרעתירה לבית המשפט העליון נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

העותרים ביקשו צו מניעה נגד שביתה שהסתיימה, והראש הראשון התייתר. בראש השני ביקשו לקבוע כי אמצעים ארגוניים נגד הפעלת סמכויות הממונה על השכר אסורים. בית המשפט דחה את העתירה, משום שאין מקום להתערב בפסק דין של בית הדין הארצי בעניין תיאורטי, ופסק הדין הארצי בנושא הזכות לשבות הוא אמרת אגב ואינו הלכה.

העובדות

שביתה שהתקיימה הסתיימה זה מכבר, ולכן הראש הראשון של העתירה, למתן צו מניעה קבוע נגדה, התייתר. הראש השני ביקש לקבוע כי אמצעים ארגוניים של המשיבים למניעת הפעלת סמכויות הממונה על השכר לפי חוק יסודות התקציב הם בלתי לגיטימיים ואסורים.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש להתערב בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בעניין אמצעים ארגוניים שננקטו למניעת הפעלת סמכויות הממונה על השכר?
  2. 2.האם נקבע בפסק הדין הארצי הלכה בעניין הזכות לשבות נגד הפעלת סמכות הממונה על השכר?

הלכות

  1. 1

    התערבות בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה נעשית רק כשנפלה בו טעות משפטית מהותית והצדק מחייב זאת, ובעניין שהפך תיאורטי.

    ״שעל-פי ההלכה אין בית המשפט נוהג להתערב בו אלא אם נפלה בו טעות משפטית מהותית והצדק מחייב את ההתערבות״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    האמירות בפסק הדין הארצי בעניין הזכות לשבות נגד הפעלת סמכות הממונה על השכר הן אמרת אגב ואינן הלכה כללית.

    ״כל שפסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה אומר בעניין זה אינו אלא אמרת-אגב, על רקע הנסיבות המסויימות של אותה שביתה שנסתיימה״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • שביתה
  • אמצעים ארגוניים
  • הממונה על השכר
  • חוק יסודות התקציב
  • בית הדין הארצי לעבודה
  • אמרת אגב
  • טעות משפטית מהותית
  • עתירה
  • צו מניעה

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

ב

בית המשפט העליון

בשבתו כבית

משפט

גבוה לצדק

בג"ץ

3589/98

בפני:

כבוד

השופט י' זמיר

כבוד

השופטת ד' דורנר

כבוד

השופטת ד' ביניש

העותרים

:

1.

מרכז השלטון המקומי

2.

עיריית ראשון-לציון

נגד

המשיבים

:

1.

בית הדין הארצי לעבודה

2.

הסתדרות העובדים הכללית החדשה

3.

ארגון עובדי עיריית תל-אביב

4.

ארגון עובדי עיריית ראשון-לציון

5.

עיריית תל-אביב

6.

היועץ המשפטי לממשלה

עתירה

למתן צו על-תנאי

תאריך הישיבה:

כ"ד בתשרי התש"ס

(4.10.99)

בשם

העותר 1

:

עו"ד רימון אביטל, עו"ד שפיר,

עו"ד

מיכל פומרנץ,

בשם

המשיבים

2-4:

עו"ד אורלי לייבו, עו"ד אבי ד' ניסקורן

בשם

המשיבה 5: עו"ד סימו ברכה

בשם

המשיב 6:

עו"ד נורית אלשטיין,

עו"ד קובי אמסלם

פסק-דין

העותרים מסכימים כי הראש הראשון של העתירה, המתייחס למתן צו מניעה קבוע כנגד שביתה שהיתה, התייתר כיוון שהשביתה בה מדובר הסתיימה זה מזמן.

בראש השני של העתירה מתבקש בית משפט זה לקבוע כי אמצעים ארגוניים הננקטים על ידי המשיבים 4-2 במטרה למנוע מן הממונה על השכר במשרד האוצר מלהפעיל את סמכויותיו לפי סעיפים 29-29ב לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה1985- הינם בלתי-לגיטימיים ולכן גם אסורים.

ראש זה של העתירה מעורר קושי, משום שהוא מבקש שבית משפט זה יתערב בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, שעל-פי ההלכה אין בית המשפט נוהג להתערב בו אלא אם נפלה בו טעות משפטית מהותית והצדק מחייב את ההתערבות, וזאת בעניין שהפך להיות תיאורטי ובדרך של סעד כוללני.

גם מעבר לקושי זה, לא נראה לנו יסוד להתערב בפסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה, שכן אין אנו סוברים כי פסק הדין קובע הלכה בענין הזכות לשבות נגד הפעלת הסמכות של הממונה על השכר, ולפיכך גם אין יסוד לדבר על טעות משפטית.

כל שפסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה אומר בעניין זה אינו אלא אמרת-אגב, על רקע הנסיבות המסויימות של אותה שביתה שנסתיימה, ואין בו משום הלכה כללית. אין בכך כדי להצדיק התערבות של בית משפט זה, ולכן אנו דוחים את העתירה.

ניתן היום, כ"ז בתשרי התש"ס

(7.10.99).

ש ו פ ט ש ו פ ט ת

ש ו פ ט ת

העתק מתאים למקור

שמריהו

כהן - מזכיר ראשי

98035890.

I02

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1התערבות בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה נעשית רק כשנפלה בו טעות משפטית מהותית והצדק מחייב זאת, ובעניין שהפך תיאורטי.
  2. 2האמירות בפסק הדין הארצי בעניין הזכות לשבות נגד הפעלת סמכות הממונה על השכר הן אמרת אגב ואינן הלכה כללית.