פסק-דין2 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 5381/05 שרין סולן נ. בית הדין הארצי לעבודה בחיפה

ניתן ביום

בקצרה

סדר דין פלילי · טענת הפרת כללי הצדק הטבעי בהרשעה על פי הודאה בעבירה לפי חוק עבודת נשיםעתירה לבג"ץ נגד פסקי דין של בית הדין האזורי לעבודה ושל בית הדין הארצי לעבודה

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

העותרת, שפיטרה עובדת בהריון ללא היתר הממונה, הורשעה על פי הודאתה בעבירה לפי חוק עבודת נשים וטענה לפגיעה בכללי הצדק הטבעי. בג"ץ קבע כי אין מקום להתערב בפסיקת בית הדין לעבודה, שכן העותרת קיבלה הזדמנות לטעון, וטענותיה בדבר שיקוליה הפסולים של הממונה יתבררו בהליך אזרחי נפרד. העתירה נדחתה.

העובדות

העותרת, עורכת דין, פיטרה עובדת שכירה במשרדה בעת הריונה, לאחר שפניתה לממונה על עבודת נשים לקבלת היתר לפיטורים נדחתה. בעקבות הפיטורים הועמדה העותרת לדין והורשעה על פי הודאתה בעבירה לפי סעיף 9 לחוק עבודת נשים, והרשעתה אושרה בבית הדין הארצי לעבודה. העותרת טענה כי לא אפשרו לה להשמיע טענות הגנה.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש מקום להתערבות בג"ץ בפסקי דין של בית הדין לעבודה בטענה לפגיעה בכללי הצדק הטבעי משום שלא אפשרו לעותרת להשמיע טענות הגנה?

הלכות

  1. 1

    בג"ץ לא יתערב בפסיקת בית הדין לעבודה אלא במקרים חריגים בהם מתגלה טעות משפטית מהותית וכאשר שיקולי צדק מחייבים זאת.

    ״אין זה ממנהגו של בית משפט זה להתערב בפסיקת בית הדין לעבודה אלא באותם מקרים חריגים בהם מתגלה טעות משפטית״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    טענות בדבר שיקוליה הפסולים לכאורה של הממונה על עבודת נשים צריכות להתברר בהליך אזרחי נגד העובדת, שבו הממונה תהא צד.

    ״טענותיה בדבר שיקוליה הפסולים לכאורה של הממונה על חוק עבודת נשים מקומן הראוי להתברר הינו בהליך אזרחי נגד העובדת״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • צדק טבעי
  • עתירה
  • בג"ץ
  • בית הדין לעבודה
  • חוק עבודת נשים
  • הריון
  • פיטורים

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בשבתו כבית משפט גבוה לצדק

בג"ץ

5381/05

בפני:

כבוד השופט א' גרוניס

כבוד השופטת מ' נאור

כבוד השופטת ע' ארבל

העותרת:

עו"ד שרין סולן

נ ג ד

המשיבים:

1. בית הדין

הארצי לעבודה בחיפה

2. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים

3. עו"ד רויטל לוין

4. משרד התמ"ת - המחלקה המשפטית

עתירה למתן צו על תנאי

העותרת:

בעצמה

המשיבה 3:

בעצמה

בשם המשיב 4:

עו"ד יעל ברלב

פסק-דין

השופטת ע' ארבל :

1.העותרת, עורכת דין, פיטרה את המשיבה 3, עורכת דין שכירה במשרדה, בעת שזו האחרונה הייתה בהריון. פיטורים אלה באו לאחר שפניית העותרת לממונה על עבודת נשים אצל המשיב 4, על מנת שיתיר לה לפטר את המשיבה 3 בעת הריונה, נדחתה. בעקבות פיטורי המשיבה 3 הועמדה העותרת לדין והרשעה על בסיס הודאתה על ידי בית הדין האזורי בעבירה לפי סעיף 9 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954. ערעורה על הרשעתה נדחה על ידי בית הדין הארצי לעבודה.

2.העותרת טוענת כי פסקי הדין שניתנו על ידי בית הדין האזורי לעבודה ועל ידי בית הדין הארצי לעבודה פוגעים בכללי הצדק הטבעי בכך ששתי הערכאות לא מצאו לאפשר לעותרת להשמיע טענות הגנה שלטענתה עומדות לה. לפיכך מבקשת היא כי נורה על בטלות פסקי דינם של בית הדין האזורי לעבודה ושל בית הדין הארצי לעבודה בעניינה.

3.דין העתירה להידחות על הסף.

כידוע, אין זה ממנהגו של בית משפט זה להתערב בפסיקת בית הדין לעבודה אלא באותם מקרים חריגים בהם מתגלה טעות משפטית מהותית וכאשר שיקולי צדק מחייבים זאת (בג"ץ 525/84 חטיב נ' בית הדין הארצי לעבודה , פ"ד מ(1) 673, 693). עניינה של העותרת אינו מתקרב, ולו בדוחק רב, לאמות מידה אלה. כעולה מהצרופות לעתירה ולתגובת המשיבה 4, ובפרט מפרוטוקולי הדיון בפני הערכאות הקודמות ומהחלטותיהן, התאפשר לעותרת לטעון טענותיה, אלא שנקבע כי טענותיה בדבר שיקוליה הפסולים לכאורה של הממונה על חוק עבודת נשים מקומן הראוי להתברר הינו בהליך אזרחי נגד העובדת, שהממונה תהא צד לו. כל קביעה אחרת, בהתחשב בהודאת העותרת בעובדות העבירה, תהפוך פלסתר את דבר המחוקק. יתר על כן, העותרת אכן יזמה הליך שכזה והוא עודנו תלוי ועומד ובמסגרת זו באפשרותה להעלות טענותיה נגד החלטת הממונה.

אין מקום איפוא להתערבותנו.

העתירה נדחית.

ניתן היום כ"ג בתשרי תשס"ו (26.10.05).

ש ו פ ט ש ו

פ ט ת ש ו פ ט ת

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (1 תיקים)

  • בגץ 525/84

מצוטט על ידי (1 מסמכים)

  • בג"ץ 1206/06חזן אריה ובנו בע''מ ע'י מנהלה עמי חזן נ. בית הדין הארצי לעבופסק-דין

הלכות

  1. 1בג"ץ לא יתערב בפסיקת בית הדין לעבודה אלא במקרים חריגים בהם מתגלה טעות משפטית מהותית וכאשר שיקולי צדק מחייבים זאת.
  2. 2טענות בדבר שיקוליה הפסולים לכאורה של הממונה על עבודת נשים צריכות להתברר בהליך אזרחי נגד העובדת, שבו הממונה תהא צד.