פסק-דין1 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 5512/14 אמגד חמורי נ. שופט צבאי משפטאי

ניתן ביום
הרכב
לא צוין

בקצרה

ביטחון ושטחים · מעצר מנהלי באיזור יהודה והשומרוןעתירה לבג"ץ למתן צו על תנאי נגד צו מעצר מנהלי שהוצא על ידי המפקד הצבאי

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בג"ץ דחה עתירה נגד צו מעצר מנהלי שעמד לפקוע ביום 25.9.2014. ההבטחה שניתנה נוגעת לצו עתידי ולא לצו הנוכחי. אם המעצר יוארך, טענות העותר שמורות לו.

העובדות

העותר מוחזק במעצר מנהלי מכוח צו שהיה אמור לפקוע ביום 25.9.2014. העותר עתר לבג"ץ נגד הצו. המשיבים נתנו הבטחה שנוגעת לצו עתידי, אם יוצא.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש להתערב בצו המעצר המנהלי העומד לפקוע ביום 25.9.2014

הלכות

  1. 1

    ההבטחה שניתנה על ידי המשיבים נוגעת לצו עתידי ולא לצו הנוכחי, ולכן אין בה כדי להשפיע על העתירה הנוכחית. טענות העותר נגד הארכה עתידית של המעצר שמורות לו.

    ״ההבטחה שניתנה אינה נוגעת לצו הנוכחי אלא לצו עתידי, ככל שיהיה כזה.״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • העתירה
  • צו העומד לפקוע
  • המעצר
  • הבטחה
  • צו עתידי

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה

לצדק

בג"ץ

5512/14

לפני:

כבוד המשנָה לנשיא מ' נאור

כבוד השופט צ' זילברטל

כבוד השופט נ' סולברג

העותר:

אמגד חמורי

נ ג ד

המשיבים:

1. שופט צבאי משפטאי

2. המפקד הצבאי באיו"ש

3. שירות הביטחון הכללי

עתירה למתן צו על תנאי

תאריך הישיבה:

כ' באלול התשע"ד

(15.9.2014)

בשם העותר:

עו"ד מחמוד ג'בארין

בשם המשיבים:

עו"ד רועי שויקה

פסק-דין

ההבטחה שניתנה אינה נוגעת לצו הנוכחי אלא לצו עתידי, ככל שיהיה כזה. אם יוארך המעצר כל טענות העותר שמורות לו. העתירה הנוכחית – הנוגעת לצו העומד לפקוע ביום ה-25.9.2014 – נדחית.

ניתן היום, כ' באלול התשע"ד (15.9.2014).

המשנָה לנשיא

ש ו פ ט

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1ההבטחה שניתנה על ידי המשיבים נוגעת לצו עתידי ולא לצו הנוכחי, ולכן אין בה כדי להשפיע על העתירה הנוכחית. טענות העותר נגד הארכה עתידית של המעצר שמורות לו.