פסק-דין2 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 5549/95 עמוס עמירה נ. בית הדין הארצי לעבודה

ניתן ביום

בקצרה

עבודה · יחסי עבודה בהתקשרות עם קבוצת אנשיםעתירה למתן צו על תנאי נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט העליון דחה עתירה למתן צו על תנאי נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בשאלת קיומם של יחסי עבודה בין נותן עבודה לקבוצת אנשים. נקבע כי פסק הדין מבוסס על קביעות עובדתיות פרטניות ולא על הלכה כללית, ולכן אין שאלה נורמטיבית המצדיקה צו על תנאי. לא נפסקו הוצאות.

העובדות

בית הדין האזורי לעבודה דן במערכת היחסים המשולשת שבין נותן העבודה לבין העותרים, ומצא על בסיס חומר הראיות כי ההתקשרות הייתה עם הקבוצה כיחידה אחת. בית הדין הארצי אישר את פסק הדין וקבע כי יחסי עבודה בין המשיבים 2 ו-3 לבין העותרים לא הוכחו. העותרים הגישו עתירה למתן צו על תנאי.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם התקשרות בין נותן עבודה לקבוצת אנשים שהתאגדו בשותפות בלתי רשומה אינה כפופה למסגרת של יחסי עבודה ככלל?
  2. 2.האם יש מקום להוצאת צו על תנאי כאשר פסק הדין מבוסס על אדנים פרטניים בלבד?

הלכות

  1. 1

    פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה מבוסס על אדנים פרטניים, ואין מתעוררת שאלה נורמטיבית המצדיקה הוצאת צו על תנאי.

    ״נמצא שפסק דינו של בית הדין הארצי מבוסס על אדנים פרטניים ואין מתעוררת במקרה שלפנינו שאלה נורמטיבית המצדיקה הוצאת צו על תנאי.״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • צו על תנאי
  • יחסי עבודה
  • שותפות בלתי רשומה
  • נותן עבודה
  • בית הדין הארצי לעבודה
  • אדנים פרטניים

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בית המשפט העליון

בשבתו כבית משפט

גבוה לצדק

בג"צ 95 / 5549

בפני:

כבוד המשנה לנשיא ש' לוין

כבוד

השופט א' מצא

כבוד

השופט י' טירקל

העותרים

:

1.

עמוס עמירה

2.

בני רחמים

נגד

המשיבים

:

1.

בית הדין הארצי לעבודה

2.

מועצה אזורית "תמר"

3.

מועצה אזורית "מגילות"

עתירה

למתן צו על תנאי

תאריך הישיבה:

כח בשבט

תשנ"ז (5.2.97)

בשם

העותרים

:

עו"ד בן עמי

בשם

המשיב 2

:

עו"ד רימון אביטל

בשם

המשיב 3: עו"ד רוגל גלעד

פסק-דין

אילו קבע בית הדין הארצי לעבודה ככלל שכל התקשרות בין נותן עבודה לקבוצה של אנשים (בין אם התאגדו בשותפות בלתי רשומה ובין אם לאו) אינה כפופה למסגרת של יחסי עבודה, היה מקום ליתן לעותרים צו על תנאי כבקשתם.

דא עקא שבמקרה דנן דן בית הדין האזורי לעבודה גם במערכת היחסים המשולשת שבין נותן העבודה לבין העותרים ונתן בה סימנים, המבוססים על חומר הראיות, לאות שההתקשרות היתה עם ה"קבוצה" כיחידה אחת. אמנם הדברים נאמרו בקשר לשאלה אם נתקיימה בין העותרים שותפות בלתי רשומה, אך כוחם יפה גם לשאלה אותה הצגנו לעיל. בעקבות דברים אלה אישר בית הדין הארצי את פסק הדין וקבע שיחסי עבודה בין המשיבים 2 ו- 3 לבין העותרים לא הוכחו.

נמצא שפסק דינו של בית הדין הארצי מבוסס על אדנים פרטניים ואין מתעוררת במקרה שלפנינו שאלה נורמטיבית המצדיקה הוצאת צו על תנאי.

העתירה נדחית, אך לא יהיה צו להוצאות.

ניתן היום כח בשבט תשנ"ז (5.2.97).

המשנה לנשיא ש ו פ ט ש ופ ט

העתק

מתאים למקור

שמריהו

כהן - מזכיר ראשי

95055490.

B03

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה מבוסס על אדנים פרטניים, ואין מתעוררת שאלה נורמטיבית המצדיקה הוצאת צו על תנאי.