פסק-דין3 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 6835/02 רוני דרור נ. ביה'ד הארצי לעבודה

ניתן ביום

בקצרה

עבודה · צו מניעה נגד פיטורים בהליך לפני בית הדין לעבודהעתירה לבג"ץ נגד החלטות נשיא בית הדין הארצי לעבודה בדבר דחיית בקשת רשות ערעור

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

העותר, עובד בנציבות מס הכנסה שנמסר לו על פיטוריו, עתר לבג"ץ נגד החלטות נשיא בית הדין הארצי לעבודה שדחה בקשות ערעור בהליך תלוי ועומד. בית המשפט קבע כי אינו מתערב בהחלטות ביניים שאין בהן הכרעה סופית, וכי אין מקום לעתירה נוספת לצו מניעה לאחר דחיית עתירה קודמת באותו עניין. העתירה נדחתה.

העובדות

העותר, עובד בנציבות מס הכנסה, זומן בשנת 2001 לשיחה שבה נמסר לו על פיטוריו. עתירה קודמת שהגיש לבג"ץ נגד הפיטורים נדחתה בהיעדר עילה להתערבות. במסגרת תביעה תלויה ועומדת לפני בית הדין האזורי לעבודה הגיש העותר בקשה לצו מניעה נגד הפיטורים, ובקשותיו נדחו על ידי בית הדין האזורי ונשיא בית הדין הארצי.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש מקום להתערבות בג"ץ בהחלטות ביניים של בית הדין הארצי לעבודה?
  2. 2.האם יש להזדקק לעתירה נוספת לצו מניעה נגד פיטורים לאחר דחיית עתירה קודמת באותו עניין?

הלכות

  1. 1

    בית המשפט לא ישמש כערכאת ערעור על הכרעות בית הדין הארצי לעבודה, והתערבותו מוגבלת למקרים של טעות מהותית או מקום שהצדק מחייב זאת.

    ״בית-משפט זה אינו יושב כערכאת ערעור על הכרעותיו של בית-הדין הארצי לעבודה והתערבותו תצטמצם למקרים שבהם שמתגלה טעות מהותית או כשהצדק מחייב זאת״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • צו מניעה
  • פיטורים
  • עילה להתערבות
  • עתירה
  • בית הדין הארצי לעבודה

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

ב

בית-המשפט העליון

בשבתו כבית-משפט גבוה לצדק

בג"ץ

6835/02 - ב'

בפני:

כבוד השופטת ד' דורנר

כבוד השופטת א'

פרוקצ'יה

כבוד

השופט א' גרוניס

העותר

:

רוני דרור

נגד

המשיבים

:

1. בית-הדין הארצי לעבודה

2. מדינת ישראל - נציבות

מס הכנסה

עתירה

למתן צו על-תנאי

בשם

העותר: בעצמו

פסק-דין

השופטת ד' דורנר:

1.העותר עבד כתובע בנציבות מס-הכנסה (המשיבה 2, להלן: הנציבות) ובחודש יולי 2001 זומן לשיחה עם מעבידו, שבה נמסר לו על פיטוריו. בספטמבר 2001 עתר לבית-משפט זה וביקש, בין היתר, מתן צו למניעת הפיטורים (בג"ץ 7585/01), אך עתירתו נדחתה בהיעדר עילה להתערבות בית-המשפט.

2.באותה עת התבררה (ועודה מתבררת) בבית-הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו תביעה שהגיש נגד הנציבות, שעילתה מחלוקת בין הצדדים לגבי השתתפות העותר בקורס כחלק מהשתלמותו המקצועית. על-אף שהסעד העיקרי שביקש העותר בתביעתו זו לא נגע לשאלת פיטוריו, הוא הגיש במסגרת אותו הליך בקשה למתן צו-מניעה נגד הפיטורים.

3.בתאריך 10.12.01 דחה בית-הדין האזורי את בקשתו, בנימוק שמדובר בבקשה מוקדמת. על-כך הגיש העותר בקשת רשות לערער בפני בית-הדין הארצי לעבודה, אך בית-הדין הארצי (הנשיא סטיב אדלר) קבע שלא קמה עילה להתערבותו ודחה את הבקשה.

בקשה אחרת במסגרת אותו הליך, שהתייחסה לגילוי ולעיון במסמכים, נדחתה בידי בית-הדין האזורי ב23.6.02-, ובקשת העותר למתן רשות ערעור על-כך נדחתה גם היא בידי נשיא בית-הדין הארצי.

4.או-אז הגיש העותר את עתירה שבפנינו, שבגדרה הוא מבקש לבטל את החלטותיו של נשיא בית-הדין הארצי, וכן להורות לנציבות להימנע מפיטוריו ומכל הפרעה לעבודתו.

דין העתירה - להידחות. כידוע, בית-משפט זה אינו יושב כערכאת ערעור על הכרעותיו של בית-הדין הארצי לעבודה והתערבותו תצטמצם למקרים שבהם שמתגלה טעות מהותית או כשהצדק מחייב זאת. במסגרת שיקולי ההתערבות תילקח בחשבון גם מידת חשיבותה הכללית של השאלה הנדונה. ראו דברי הנשיא מאיר שמגר בבג"ץ 525/84 חטיב נ' בית-הדין הארצי לעבודה , פ"ד מ(1) 673, בע' 692; ובבג"ץ 5944/92 ח'טיב נ' בית-הדין

הארצי לעבודה , פ"ד מז(1) 825, בע' 827. על-כל-פנים, ככלל, בית-משפט זה יימנע מלהתערב בהחלטות בתי-הדין לעבודה שהן במהותן החלטות-ביניים ושאין בהן הכרעה סופית.

במקרה שלפנינו לא עלה בידי העותר להצביע על עילה לסטייה מכללים אלה. אשר לבקשה למתן צו-מניעה נגד הפיטורים, הרי משנדחתה עתירתו הקודמת לבית-משפט זה, אין להזדקק לעתירה נוספת באותו העניין.

אשר-על-כן, העתירה נדחית.

ניתן היום, כ' באלול

תשס"ב (28.8.02).

ש ו פ ט ת ש ו פ ט ת ש

ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (3 תיקים)

הלכות

  1. 1בית המשפט לא ישמש כערכאת ערעור על הכרעות בית הדין הארצי לעבודה, והתערבותו מוגבלת למקרים של טעות מהותית או מקום שהצדק מחייב זאת.