החלטה1 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 8256/01 התאחדות הקבלנים והבונים בישראל ו- 5 אח' נ. שר העבודה והרווחה

ניתן ביום

בקצרה

הגירה ומעמד · היתרים להעסקת עובדים זריםעתירה לבג"ץ בנושא נוהל היתרים להעסקת עובדים זרים

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט קבע כי הפערים בין הצדדים מצטמצמים וכי ראוי שיקיימו מגעים להגעה להסדר בנוגע לנוהל היתרים להעסקת עובדים זרים. לפי ההחלטה, שלושת הנושאים שהעותרים מעלים פתירים, וראוי להימנע מהכרעה שיפוטית. אם לא תתקבל הודעה מוסכמת תוך 45 יום, תינתן החלטה בבקשה לביטול הצו הארעי.

העובדות

הפערים בין עמדות הצדדים בעתירה הולכים ומצטמצמים. העותרים מצביעים על שלושה נושאים הנוגעים לנוהל היתרים להעסקת עובדים זרים, והם נושאים פתירים לפי בית המשפט. העתירה הועברה להרכב של שלושה שופטים ותקבע על ידי המזכירות.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש מקום להכרעה שיפוטית בעתירה בנושא נוהל היתרים להעסקת עובדים זרים, או שניתן להסדיר את הנושאים במגעים בין הצדדים?

מילות מפתח

  • עובדים זרים
  • היתרים להעסקת עובדים זרים
  • עתירה
  • הסדר
  • צו ארעי
  • ביטול צו ארעי

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

ב

בית המשפט העליון

בירושלים

בג"ץ

8256/01

בפני:

כבוד השופטת ט' שטרסברג-כהן

העותר

ים

:

התאחדות הקבלנים והבונים בישראל ו- 5 אח'

נגד

המשיבים

:

1.

שר העבודה והרווחה, שלמה בנזרי

2. סמנכ"ל שירות

התעסוקה, יעקב ניזרי

3. שר הפנים, אלי ישי

4. רינה קונפורטי, משרד

הפנים

תגובת העותרים להודעת המשיבים

בשם

העותרים: עו"ד י' רסלר

החלטה

נראה כי הפערים בין עמדות הצדדים הולכים ומצטמצמים וראוי כי הצדדים יקיימו מגעים על מנת להגיע להסדר מניח את דעת הצדדים לעניין הנוהל הכרוך בהיתרים להעסקת עובדים זרים. הנושאים (3 במספר) עליהם מצביעים העותרים הם נושאים פתירים וראוי להימנע מהצורך בהכרעה שיפוטית.

העתירה הועברה בהחלטה קודמת להרכב שלושה ותקבע על ידי המזכירות. אם לא תבוא הודעה מוסכמת תוך 45 יום, תינתן החלטה בבקשה לביטול הצו הארעי שניתן.

ניתנה היום, ה' בכסלו תשס"ב (20.11.01).

ש

ו פ ט ת

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות