פסק-דין2 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 8437/96 פרופ' חיים זכות נ. המנהל הכללי של משרד הבריאות

ניתן ביום

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט העליון קבע כי מהותו של הענין היא בתחום יחסי העבודה, ולכן יש לדון בעתירה בבית הדין לעבודה. העתירה נדחתה מבלי לנקוט עמדה לגופו של עניין. המשיבה הצהירה כי לא תנקוט הליכים בעניין נשוא צו הביניים בשבעת הימים הקרובים.

העובדות

העתירה הוגשה לבית המשפט העליון, והצדדים הגישו עמדותיהם. המשיבה הצהירה כי במשך שבעה ימים לא ינקטו הליכים בעניין נשוא צו הביניים.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם העתירה צריכה להידון בבית הדין לעבודה מאחר שמהותה נוגעת ליחסי עבודה

הלכות

  1. 1

    מהותו של העניין נוגעת לתחום יחסי העבודה, ולכן ראוי שהעתירה תידון בבית הדין לעבודה.

    ״נחה דעתנו, כי מהותו של הענין הוא בתחום יחסי העבודה.״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • יחסי עבודה
  • בית הדין לעבודה
  • עתירה
  • צו ביניים

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בית המשפט העליון

בשבתו כבית משפט

גבוה לצדק

בג"צ 96 /

8437

בפני:

כבוד הנשיא א' ברק

כבוד

השופט י' זמיר

כבוד

השופטת ד' דורנר

העותר

:

פרופ'

חיים זכות

נגד

המשיבים

:

1.

המנהל הכללי של משרד הבריאות

2.

ד"ר משה משיח, מנהל בית החולים וולפסון

3.

נציב שרות המדינה

בקשה למתן צו על תנאי וצו ביניים

תאריך

הישיבה:

י"ח באדר ב'

התשנ"ז

(

27.03.97

)

בשם

העותר

:

עו"ד

אורנה לין

בשם

המשיבים

:

עו"ד נורית אלשטיין

בשם

המבקשים להצטרף

(ד"ר

סדן ואח'): עו"ד אליהו שילה

פסק-דין

הנשיא א' ברק:

עיינו בעתירה ובתשובה לה. נחה דעתנו, כי מהותו של הענין הוא בתחום יחסי העבודה. על כן מן הראוי לה לעתירה שתידון בבית הדין לעבודה. מטעם זה - ובלא לנקוט כל עמדה לגוף הענין - אנו דוחים העתירה.

רשמנו לפנינו הצהרתה של גב' אלשטיין כי בתוך שבעת הימים הקרובים לא ינקטו כל הליכים בעניין נשוא צו הביניים.

העתירה נדחית.

ניתן היום, יח' באדר ב' התשנ"ז (27.03.97), בפני באי

כוח הצדדים.

ה נ ש י א ש

ו פ ט ש ו פ ט ת

העתק

מתאים למקור

שמריהו

כהן - מזכיר ראשי

96084370.

A07

/דז/

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1מהותו של העניין נוגעת לתחום יחסי העבודה, ולכן ראוי שהעתירה תידון בבית הדין לעבודה.