החלטה2 עמודיםנכלל בחיפוש

בע"מ 2709/20 פלוני נ. פלוני

ניתן ביום

בקצרה

דיני משפחה · פרשנות הסכם ממון - חלוקת קצבה חודשית ממעסיק לשעברבקשת רשות ערעור בגלגול שלישי על פסק דין של בית המשפט המחוזי

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט העליון דחה בקשת רשות ערעור בגלגול שלישי על פסק דין שביטל חיוב המשיב לחלוק עם המבקשת קצבה חודשית שקיבל ממעסיקתו לשעבר. נקבע כי יחסי הצדדים מוסדרים בהסכם ממון ולא בהסדר האיזון הסטטוטורי, וכי הפרשנות שניתנה להסכם אינה מצדיקה התערבות. המחלוקת מוגבלת להסכם הספציפי ואינה מעלה שאלה עקרונית.

העובדות

המשיב קיבל קצבה חודשית ממעסיקתו לשעבר מכוח הסכם הדדי להפסקת יחסי עבודה. הצדדים ערכו הסכם ממון בשנת 2004 שלא הזכיר את הקצבה במפורש. בית המשפט המחוזי ביטל את החיוב לשלם למבקשת חלק מהקצבה.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם קצבה חודשית שהמשיב מקבל מכוח הסכם הפסקת עבודה נכללת בהסכם הממון בין הצדדים לחלוקה בין בני הזוג?
  2. 2.האם יש מקום לבחון את מעמד הקצבה באופן מהותי ולקבוע שהתשלום נובע מעבודתו בחברה?

הלכות

  1. 1

    סיווג מענק פרישה ופנסיה מוקדמת כזכויות פנסיוניות רגילות בהקשר של הסדר איזון המשאבים הסטטוטורי אינו שולל אפשרות שהסכמות קונקרטיות בין הצדדים יובילו לתוצאה שונה.

    ״סיווג מענק פרישה ופנסיה מוקדמת כזכויות פנסיוניות רגילות בהקשר של הסדר איזון המשאבים הסטטוטורי אינו שולל אפשרות שהסכמות״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    כאשר המחלוקת נסבה על פרשנות הסכם הממון הספציפי, הבקשה מוגבלת לד' אמותיו של ההסכם ואינה מעוררת שאלות עקרוניות המצדיקות רשות ערעור בגלגול שלישי.

    ״שעה שיש להכריע במחלוקת על יסוד ההסכם הספציפי שערכו הצדדים, ברי כי הבקשה הנוכחית מוגבלת לד' אמותיו של הסכם זה״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • רשות ערעור
  • גלגול שלישי
  • הסכם ממון
  • פנסיה מוקדמת
  • קצבה חודשית
  • הסכם הדדי להפסקת יחסי עבודה
  • איזון המשאבים

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בע"מ

2709/20

לפני:

כבוד השופט נ' הנדל

המבקשת:

פלונית

נ ג ד

המשיב:

פלוני

בקשת רשות ערעור על

פסק דינו של בית המשפט המחוזי באר שבע מיום 01.03.2020 בעמ"ש 56658-09-19

שניתן על ידי כבוד השופטים: ש' דברת; ג' גדעון; ג' לוין

בשם המבקשת:

עו"ד יגאל בן חיים

החלטה

1.

מונחת לפני בקשת רשות ערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בבאר שבע (עמ"ש 56658-09-19; השופטת ג' לוין , השופטת בדימוס ש' דברת והשופט ג' גדעון ), אשר קיבל בחלקו את ערעור המשיב על הכרעת בית המשפט לענייני משפחה באשדוד (תלה"מ 10184-06-18; השופטת ע' גיא ), וביטל את החיוב שהושת עליו "לשלם [למבקשת] חלק מהקצבה שהוא מקבל" מכוח "הסכם הדדי להפסקת יחסי עבודה" שערך עם מעסיקתו לשעבר (להלן, בהתאמה: הקצבה החודשית ו- הסכם הפסקת עבודה ). בית המשפט המחוזי ציין כי אין בהסכם הממון שערכו הצדדים בשנת 2004 אזכור קונקרטי של קצבה זו – וקבע כי היא אף אינה באה בגדרי הוראת הסל לגבי חלוקת "כל זכות אחרת שמקום העבודה מפריש לטובת הבעל". לגישתו, שעה שהקצבה החודשית אינה משתלמת מתוך כספים שהופרשו לזכות המשיב במהלך שנות עבודתו, הן לשון ההסכם (לרבות הוראה נוספת המתייחסת לזכויות "אשר הצטברו ע"ש הבעל ממקום עבודתו [...] ואשר נצברו מיום תחילת עבודתו ועד [...]"), והן אומד דעת הצדדים, מובילים למסקנה כי לא הייתה כוונה לחלוק אותה.

מכאן בקשת רשות הערעור, בה טוענת המבקשת כי הפסיקה סיווגה פנסיה מוקדמת כפנסיה "רגילה", ומשכך ראוי היה לבחון את מעמד הקצבה החודשית "באופן מהותי" – ולקבוע כי התשלום למשיב "נובע 'מעבודתו בחברה'", ובא בגדרי הסכם הממון. מסיבה זו, ולאור העיתוי בו העלה המשיב את טענותיו, היא מבקשת לבטל את פסק דינו של בית המשפט המחוזי ולהשיב על כנה את הכרעת הערכאה הדיונית.

2.

דין בקשת רשות הערעור להידחות אף ללא צורך בתשובה, לפי תקנה 407א לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984. כפי שהבהיר בית המשפט המחוזי, הסדר האיזון הקבוע בחוק יחסי ממון בין בני זוג, התשל"ג-1973, אינו חל על הצדדים, שכן יחסיהם מוסדרים בהסכם הממון שערכו (ראו סעיפים 1 ו-3(א) לחוק). לכך שתי משמעויות: ראשית, כבר בהחלטתי בבע"ם 3514/13 פלוני נ' פלונית , פסקה 3 (18.12.2013) – שבה, בין היתר, תומכת המבקשת את יתדותיה – עמדתי על כך שסיווג מענק פרישה ופנסיה מוקדמת כזכויות פנסיוניות רגילות בהקשר של הסדר איזון המשאבים הסטטוטורי אינו שולל אפשרות שהסכמות קונקרטיות בין הצדדים יובילו לתוצאה שונה. ממילא, אין בפסיקה שאליה הפנתה המבקשת, ואשר עוסקת רובה ככולה בהסדר הסטטוטורי, כדי להביא, בהכרח, לאימוץ הפרשנות שהיא מציעה להסכם הממון שלפנינו. שנית, שעה שיש להכריע במחלוקת על יסוד ההסכם הספציפי שערכו הצדדים, ברי כי הבקשה הנוכחית מוגבלת לד' אמותיו של הסכם זה ואינה מעוררת שאלות משפטיות עקרוניות העשויות להצדיק מתן רשות ערעור בגלגול שלישי.

זאת ועוד, נוכח לשון הסכם הממון לא ניתן לשלול את הפרשנות שהעניק לו בית המשפט המחוזי, ולקבוע כי נפל בה פגם המצדיק מתן רשות ערעור בגלגול שלישי.

3.

אשר על כן, הבקשה נדחית. משלא נתבקשה תשובה, אין צו להוצאות.

ניתנה

היום, ח' בסיון התש"ף (31.5.2020).

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (1 תיקים)

  • עמש 56658-09-19

הלכות

  1. 1סיווג מענק פרישה ופנסיה מוקדמת כזכויות פנסיוניות רגילות בהקשר של הסדר איזון המשאבים הסטטוטורי אינו שולל אפשרות שהסכמות קונקרטיות בין הצדדים יובילו לתוצאה שונה.
  2. 2כאשר המחלוקת נסבה על פרשנות הסכם הממון הספציפי, הבקשה מוגבלת לד' אמותיו של ההסכם ואינה מעוררת שאלות עקרוניות המצדיקות רשות ערעור בגלגול שלישי.