החלטה3 עמודיםנכלל בחיפוש

בש"א 1365/14 אמיר ברוט נ. פלאפון תקשורת בע"מ

ניתן ביום

בקצרה

סדר דין אזרחי · הארכת מועד להגשת ערעור בתובענה ייצוגיתבקשה להארכת מועד להגשת הליך ערעורי על החלטות בית המשפט המחוזי בתובענות ייצוגיות

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט דחה בקשה להארכה ממושכת של המועד להגשת ערעור על החלטות בתובענות ייצוגיות הנוגעות למינוי בודק ולגמול ושכר טרחה. נקבע כי האפשרות שהערעור יתייתר ושירות מילואים קצר אינם מצדיקים ארכה ממושכת. עם זאת ניתנה ארכה קצרה של חמישה ימים ממועד המצאת ההחלטה.

העובדות

המבקשים הגישו בקשה להארכת מועד להגשת ערעור על החלטות מיום 29.1.2014 שקבעו כי אין מקום למינוי בודק ונקבעו שיעורי גמול ושכר טרחה, במסגרת הליכי תובענה ייצוגית שבהם הצדדים הגיעו להסדר פשרה. המבקשים ביקשו ארכה עד 45 ימים מיום מתן פסק הדין בבקשות לאישור הסדר הפשרה, ולחלופין ארכה של 21 ימים בשל שירות מילואים של בא-כוחם. המשיבה 1 התנגדה והמשיב 3 הסכים.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש להאריך מועד להגשת ערעור על החלטות בית המשפט המחוזי בתובענות ייצוגיות עד למתן פסק הדין בבקשות לאישור הסדר הפשרה?
  2. 2.האם עצם הסיכוי שההליך הערעורי יתייתר, או החשש מטענת הסתמכות, מהווים טעם המצדיק הארכה?
  3. 3.האם שירות מילואים של בא-כוח המבקשים בן שלושה ימים מצדיק הארכה ממושכת?

הלכות

  1. 1

    עצם האפשרות שההליך הערעורי יתייתר בסופו של יום אינה, כשלעצמה, טעם המצדיק מתן ארכה.

    ״בהעדר הסכמה מצד כל הצדדים, איני מוצאת כי עצם העובדה שלשיטת המבקשים ייתכן וההליך הערעורי על ההחלטות יתייתר בסופו של יום מהווה, כשלעצמה, טעם המצדיק מתן ארכה כמבוקש.״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    בעל דין צריך לשקול כבר כעת את השיקולים הרלבנטיים ולבחור אם להשיג על ההחלטות בזמן זה או להמתין לסיום ההליכים.

    ״וככל בעל דין על המבקשים לשקול את כל השיקולים הרלבנטיים לעניין כבר כעת ולבחור האם להשיג על ההחלטות בנקודת זמן זו או שמא להמתין עד לסיום ההליכים״
    לציטוט במסמך ←
  3. 3

    שירות מילואים של שלושה ימים אינו מצדיק הארכה ממושכת, ובהיעדר הודעה על השלכות הדיון לא נקבע כי יש בו להצדיק הארכה.

    ״שירות המילואים של בא-כוח המבקשים בן שלושה ימים אינו מצדיק אף הוא מתן ארכה ממושכת״
    לציטוט במסמך ←
  4. 4

    כשהבקשה הוגשה טרם חלוף המועד ואין למשיבה 1 טענת הסתמכות, ניתנה ארכה קצרה של חמישה ימים ממועד המצאת ההחלטה.

    ״נוכח העובדה שהבקשה הוגשה טרם חלוף המועד להגשת ההליך, כך שבפי המשיבה 1 לא יכולה להיות כל טענת הסתמכות״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • הסדר פשרה
  • מינוי בודק
  • גמול ושכר טרחה
  • טענת הסתמכות
  • שירות מילואים
  • בקשה להארכת מועד

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בירושלים

בש"א

1365/14 - א'

לפני:

כבוד הרשמת

ליאת בנמלך

המבקשים:

1. אמיר ברוט

2. יסמין גוטהרץ

נ ג ד

המשיבים:

1. פלאפון תקשורת בע"מ

2. פרטנר תקשורת בע"מ

3. היועץ המשפטי לממשלה

בקשה להארכת מועד

החלטה

1.

בפניי בקשה להארכת מועד להגשת הליך ערעורי על החלטות בית המשפט המחוזי בתל-אביב-יפו שניתנו במסגרת הליכים של תובענות ייצוגיות שהגישו המבקשים נגד המשיבות 1-2.

מן הבקשה וההחלטה עולה כי הצדדים הגיעו להסדר פשרה למעט בשני רכיבים - הצורך במינוי בודק וכן גמול ושכר טרחה - ובהחלטות נשוא ההליך, אשר ניתנו ביום 29.1.2014, נקבע כי אין מקום למינוי בודק ונקבעו שיעור הגמול ושכר הטרחה.

לטענת המבקשים היה ובסופו של יום הסדר הפשרה לא יאושר ספק האם יהיה צורך לדון בסוגיות העולות מן ההחלטות, אך בכל מקרה הם מבקשים לשמור לעצמם את האפשרות להשיג עליהן בכל הנוגע לסוגית מינוי הבודק (בציינם כי לעניין הגמול ושכר הטרחה ממילא לא ניתן להגיש בקשת רשות ערעור על פי צו בתי המשפט (סוגי החלטות שלא תינתן בהן רשות ערעור), תשס"ט-2009). על כן ולמען הזהירות, ושמא תעמוד למשיבים טענת הסתמכות, הם עותרים למתן ארכה להגשת הליך ערעורי עד ל-45 ימים מיום מתן פסק הדין הסופי שיינתן בבקשות לאישור הסדרי הפשרה.

לחלופין עותרים המבקשים למתן ארכה של 21 ימים, נוכח שירות מילואים של בא-כוחם (בין התאריכים 23.2.2014 - 25.2.2014) והעובדה שדיון נוסף בבית המשפט קמא קבוע ליום 5.3.2014.

2.

המשיב 3 הסכים לבקשה, המשיבה 2 הותירה אותה לשיקול דעת בית המשפט והמשיבה 1 מתנגדת לה.

המשיבה 1 מציינת, בין היתר, כי מתן הארכה עשוי לשמוט את הקרקע תחת מטרת הליך אישור הסדר הפשרה וכי אין כל הגיון לקדם את הסדר הפשרה עצמו, תוך השקעת משאבים מצד המבקשים ומצד בית המשפט, ורק אז לדון בעניין מינוי הבודק והגמול.

3.

לאחר שעיינתי בחומר שבפניי סבורני כי אין מקום ליתן למבקשים ארכה ממושכת כמבוקש על ידם.

בהעדר הסכמה מצד כל הצדדים, איני מוצאת כי עצם העובדה שלשיטת המבקשים ייתכן וההליך הערעורי על ההחלטות יתייתר בסופו של יום מהווה, כשלעצמה, טעם המצדיק מתן ארכה כמבוקש. כמו כן, החשש אותו העלו המבקשים שמא אם יבקשו להשיג על הכרעת בית המשפט קמא לעניין מינוי הבודק רק עם תום ההליכים בעניין הסדר הפשרה תועלה נגדם טענת הסתמכות אין בו כדי להצדיק מתן ארכה, וככל בעל דין על המבקשים לשקול את כל השיקולים הרלבנטיים לעניין כבר כעת ולבחור האם להשיג על ההחלטות בנקודת זמן זו או שמא להמתין עד לסיום ההליכים, על כל ההשלכות העשויות להיות לכל אחת מבחירות אלו.

בנוסף, שירות המילואים של בא-כוח המבקשים בן שלושה ימים אינו מצדיק אף הוא מתן ארכה ממושכת, והמבקשים לא הגישו כל הודעה לעניין הדיון שהתקיים בבית המשפט קמא והשלכתו על הסוגיה דנן, ועל כן אין בידי לקבוע כי יש בו להצדיק מתן ארכה.

יחד עם זאת נוכח העובדה שהבקשה הוגשה טרם חלוף המועד להגשת ההליך, כך שבפי המשיבה 1 לא יכולה להיות כל טענת הסתמכות, ובשים לב לעמדת המשיבים 2 ו-3, תינתן למבקשים ארכה קצרה להגשת ההליך הערעורי, כך שזה יוגש בתוך חמישה ימים ממועד המצאת ההחלטה לידי המבקשים.

ככל שיוגש הליך כאמור תצוין דבר הארכה בפתחו והחלטתי תצורף כנספח.

ההחלטה תומצא לצדדים ללא דיחוי, באמצעות הפקסימיליה.

ניתנה היום, י"ד באדר ב' תשע"ד (16.3.2014).

ליאת בנמלך

ר ש מ ת

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1עצם האפשרות שההליך הערעורי יתייתר בסופו של יום אינה, כשלעצמה, טעם המצדיק מתן ארכה.
  2. 2בעל דין צריך לשקול כבר כעת את השיקולים הרלבנטיים ולבחור אם להשיג על ההחלטות בזמן זה או להמתין לסיום ההליכים.
  3. 3שירות מילואים של שלושה ימים אינו מצדיק הארכה ממושכת, ובהיעדר הודעה על השלכות הדיון לא נקבע כי יש בו להצדיק הארכה.
  4. 4כשהבקשה הוגשה טרם חלוף המועד ואין למשיבה 1 טענת הסתמכות, ניתנה ארכה קצרה של חמישה ימים ממועד המצאת ההחלטה.