החלטה3 עמודיםנכלל בחיפוש

בש"א 450/97תנופה שרותי כוח אדם ואחזקות בע"מ נ. מר אלי ישי, שר העבודה

ניתן ביום

בית המשפט העליון נתן צו ביניים בעתירה של שתי חברות לשירותי כוח אדם נגד שר העבודה והרווחה, לאחר שרישיונן לא חודש. נקבע כי קיים נזק כבד אפשרי לעותרות ולכן ראוי להותיר על כנו את הסדר הביניים. בית המשפט הורה להגיש תשובה ולזרז את שמיעת התיק.

העובדות

העותרות הן חברות לשירותי כוח אדם שרישיונן לא חודש, והסדר ביניים נכרת בין הצדדים. השר קצב תקופה של שלושה חודשים להמשך העסקת העובדים לפי סעיף 7 לחוק. בית המשפט נתן צו ביניים להמשך הסדר הביניים עד להחלטה אחרת בעתירה.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש להורות על מתן צו ביניים המותיר על כנו הסדר ביניים בין העותרות לשר העבודה והרווחה לאחר שלא חודש רישיונן של העותרות?

הלכות

  1. 1

    מתן צו ביניים מוצדק כאשר אי-מתן הצו עלול לגרום לעותרות נזק כבד, ואפשר שנזק שאינו ניתן לתיקון.

    ״יצא לדבר קול בשוק העבודה, ואותו קול יכול שיגרום לעותרות נזק כבד, אפשר אף נזק שאינו ניתן לתיקון.״
    למשפט בטקסט ←
  2. 2

    יש לזרז את ההליכים בשל השיקול כי פטור זמני מחובת הערבות עלול ליצור מבוכה בשוק מספקי העבודה.

    ״בה-בעת, לא נוכל להתעלם מכך שפטור כי יינתן לעותרות מהחובה להמציא ערבות בנקאית״
    למשפט בטקסט ←

מילות מפתח

  • צו ביניים
  • עתירה
  • קבלני כוח אדם
  • הסדר ביניים
  • נזק שאינו ניתן לתיקון
  • ערבות בנקאית
  • שר העבודה והרווחה

התקציר, ההלכות והתחום נוצרו בעיבוד אוטומטי; הלכה מוצגת רק כשיש לה ציטוט מילולי מהטקסט. הטקסט המחייב הוא זה שבאתר בית המשפט.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בית המשפט העליון

בג"צ 97 /

450

בפני:

כבוד השופט מ' חשין

המבקשות

:

1. תנופה שרותי כוח אדם ואחזקות בע"מ

2.

אביגל שרותי כוח אדם ועבודה בע"מ

נגד

המשיב

:

מר אלי ישי, שר העבודה והרווחה

התנגדות

למתן צו ביניים

תאריך הישיבה: כ"ט

באייר תשנ"ז (5.6.97)

בשם המבקשות: עו"ד

אמיר פישביין

בשם המשיב: עו"ד

נורית אלשטיין

החלטה

קראתי דברים שהעלו באי-כוח בעלי-הדין על הכתב לעניין בקשתן של העותרות מיום 15.5.97 למתן צו ביניים. הוספתי ושמעתי טיעונים על-פה. לסופו של עיון זו היא החלטתי.

לנוכח הזמן הממושך שעבר מאז תחילתו של "הסדר הביניים", ולאחריו, סברתי בתחילה כי לא יהא זה ראוי להיעתר לבקשת העותרות. אם כך ככלל, לא-כל-שכן בשים-לב להוראות סעיף 7 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו1996-, ולפיהן גם אם לא יחודש רשיונן של העותרות רשאיות הן להמשיך ולהעסיק את עובדיהן "למשך תקופה שהורה השר". וגב' אלשטיין הודיעתני כי השר קצב לעותרות שלושה חודשים.

ואולם לאחר הרהור נוסף שיניתי מדעתי.

אין ספק כי אם לא יחודש רשיונן של העותרות ויתחיל לחול לגביהן ההסדר המיוחד האמור בסעיף 7 לחוק, יצא לדבר קול בשוק העבודה, ואותו קול יכול שיגרום לעותרות נזק כבד, אפשר אף נזק שאינו ניתן לתיקון. העותרות ראויות, איפוא - לכאורה - למתן צו ביניים. בה-בעת, לא נוכל להתעלם מכך שפטור כי יינתן לעותרות מהחובה להמציא ערבות בנקאית (או ערובה מתאימה אחרת) למילוי חובותיהן כלפי עובדיהן - ולו פטור זמני הוא - יהיה בו באותו פטור כדי ליצור מבוכה בשוק מספקי העבודה. יש צורך, אם-כן, בזירוז ההליכים עד לגמירה.

מכל טעמים אלה אני מורה כלהלן:

1.המדינה תגיש תצהיר תשובה לבית-המשפט עד ליום 30.6.97;

2.מזכירות בית-המשפט מתבקשת לקבוע את שמיעת התיק לא יאוחר מיום 15.8.97;

3.עד להחלטה אחרת, ניתן בזאת צו ביניים ולפיו ישאר בתוקף הסדר הביניים שנכרת בין בעלי-הדין.

היום, כ"ט באייר תשנ"ז (5.6.97)

ש ו פ ט

העתק מתאים למקור

שמריהו כהן - מזכיר ראשי

06 G .97004500

בית המשפט העליון

בג"צ 97 / 450

בפני: כבוד השופט מ' חשין

המבקשות: 1. תנופה שרותי כוח אדם ואחזקות בע"מ

2.אביגל שרותי כוח אדם ועבודה בע"מ

נגד

המשיב: מר אלי ישי, שר העבודה והרווחה

צו ביניים

על יסוד עתירה זו שהובאה היום לפני בית משפט זה, מצווה בית-המשפט כי ייצא מלפניו צו ביניים המכוון אל המשיב ולפיו ישאר בתוקף הסדר הביניים שנכרת עם המבקשות.

צו ביניים זה יעמוד בתוקפו עד למתן החלטה אחרת בעתירה.

ניתן היום, כ"ט באייר תשנ"ז

(5.6.97)

שמריהו

כהן,

מזכיר

ראשי

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1מתן צו ביניים מוצדק כאשר אי-מתן הצו עלול לגרום לעותרות נזק כבד, ואפשר שנזק שאינו ניתן לתיקון.
  2. 2יש לזרז את ההליכים בשל השיקול כי פטור זמני מחובת הערבות עלול ליצור מבוכה בשוק מספקי העבודה.