החלטה2 עמודיםנכלל בחיפוש

בש"א 6260/14 יהודה גניש חמוס נ. מיכל מאור

ניתן ביום

בקצרה

סדר דין אזרחי · הארכת מועד להגשת ערעורבקשה להארכת מועד להגשת ערעור על פסק דין של בית המשפט המחוזי

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט דחה בקשה להארכת מועד להגשת ערעור על פסק דין של בית המשפט המחוזי. נקבע כי הטענה בדבר עומס עבודה נטענה באופן כללי וללא תצהיר, וכי חגי תשרי אינם מביאים להפסד משמעותי של ימי עבודה. לפיכך הבקשה אינה מגלה טעם מיוחד להארכת המועד.

העובדות

המבקשים הגישו בקשה להארכת מועד להגשת ערעור על פסק דין של בית המשפט המחוזי מיום 14.7.2014, טרם חלוף המועד. הם ביקשו ארכה עד ליום 30.11.2014, בטענה לעומס עבודה במשרד בא כוחם ולחגי תשרי. המשיב התנגד למתן הארכה.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם מתקיים טעם מיוחד המצדיק הארכת מועד להגשת ערעור על פסק דין של בית המשפט המחוזי?
  2. 2.האם טענה כללית בדבר עומס עבודה של בא כוח המבקשים, ללא פירוט ותצהיר, מצדיקה מתן ארכה?
  3. 3.האם חגי תשרי מצדיקים הארכת מועד להגשת ערעור?

הלכות

  1. 1

    טענה בדבר עומס עבודה של בא כוח, שנטענה באופן כללי וללא תמיכה בתצהיר, אינה מצדיקה מתן ארכה להגשת ערעור.

    ״הטענה בדבר עומס עבודה של בא כוח המבקשים נטענה באופן כללי בלבד, ללא פירוט ומבלי להיתמך בתצהיר״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    הפסד ימי עבודה בגין חגי תשרי אינו מצדיק הארכת מועד, שכן ימי חג הסוכות ופגרת הקיץ אינם נמנים במניין הימים להגשת ערעור.

    ״ימי חג הסוכות ממילא אינם נמנים במניין הימים להגשת ערעור״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • הארכת מועד
  • ערעור
  • טעם מיוחד
  • עומס עבודה
  • חגי תשרי
  • פגרת הקיץ
  • תקנה 529
  • תקנות סדר הדין האזרחי

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בירושלים

בש"א

6260/14 - א'

לפני:

כבוד הרשם

גלעד לובינסקי

המבקשים:

1. יהודה גניש חמוס

2. ירון בולנדי

נ ג ד

המשיבה:

מיכל מאור

בקשה להארכת מועד לנקיטת הליך

החלטה

לפניי בקשה להארכת מועד להגשת ערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו מיום 14.7.2014 (להלן: פסק הדין ). הבקשה הוגשה ביום 18.9.2014, עוד טרם חלוף המועד, ובגדרה התבקשה ארכה עד ליום 30.11.2014. לטענת המבקשים, לא יהיה סיפק בידי בא כוחם להגיש את הערעור בתוך 45 הימים שנקצבו לכך על פי דין. זאת בשים לב לעומס העבודה הרב במשרדו בתחילת שנת המשפט, כמו גם לעובדה שחגי תשרי נופלים בתוך התקופה הרלוונטית. מן הבקשה עולה, כי המשיב מתנגד למתן הארכה.

הטענה בדבר עומס עבודה של בא כוח המבקשים נטענה באופן כללי בלבד, ללא פירוט ומבלי להיתמך בתצהיר, ואיני סבור כי יש בה כדי להצדיק מתן ארכה (ראו גם, ע"א 6842/00 ידידיה נ' קסט , פ"ד נה(2) 904, 908). אף לא מצאתי ממש בטענת המבקשים לעניין חגי תשרי. ודוק: עיון בלוח השנה של שנת תשע"ה מלמד כי הפסד ימי העבודה בגין ראש השנה מסתכם בשני ימי עבודה בלבד, ואילו יום כיפור אינו מביא להפסד כלשהו של ימי עבודה. לכך מצטרפת העובדה, כי ימי חג הסוכות ממילא אינם נמנים במניין הימים להגשת ערעור (תקנה 529 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984, בצירוף תקנה 1 לתקנות בתי המשפט (פגרות), התשמ"ג-1983). אף לא ניתן להתעלם מן העובדה, כי הלכה למעשה עומדת למבקשים תקופה ארוכה מן הרגיל להגשת ערעור, וזאת על רקע העובדה שגם פגרת הקיץ אינה באה במניין הימים.

סוף דבר, הבקשה אינה מגלה "טעם מיוחד" להארכת מועד וממילא דינה להידחות. ככל שמעוניינים המבקשים להשיג על פסק הדין, עליהם לעמוד במועד שנקצב לכך על פי דין.

ניתנה היום, כ"ו באלול תשע"ד (21.9.2014).

גלעד לובינסקי

ר ש ם

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (1 תיקים)

  • עא 6842/00

הלכות

  1. 1טענה בדבר עומס עבודה של בא כוח, שנטענה באופן כללי וללא תמיכה בתצהיר, אינה מצדיקה מתן ארכה להגשת ערעור.
  2. 2הפסד ימי עבודה בגין חגי תשרי אינו מצדיק הארכת מועד, שכן ימי חג הסוכות ופגרת הקיץ אינם נמנים במניין הימים להגשת ערעור.