החלטהעליון2 עמודיםנכלל בחיפוש

בש"פ 1292/17 פלוני נ. מדינת ישראל

ניתן ביום

בקצרה

מעצרים · תנאי שחרור בערובה והתרת יציאה לעבודהערר על החלטת בית המשפט המחוזי בתנאי שחרור בערובה

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

הערר התקבל על החלטת בית המשפט המחוזי שלא התירה לעורר המצוי במעצר בית מלא לצאת לעבודה. בית המשפט קבע כי ניתן לשקול הקלה בתנאי השחרור לעבודה אצל קרוב משפחה, בתנאי שהמפקחים יהיו צמודים לעורר בכל זמן העבודה לרבות הנסיעות. הוראה לקיים דיון ליישום ההחלטה.

העובדות

העורר הואשם בעבירות מין והמצוי במעצר בית מלא. בית המשפט המחוזי לא התיר לו לצאת לעבודה, בין היתר מטעם שלא חלף די זמן מהחלטת השחרור, בניגוד להמלצת שירות המבחן.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש להתיר לעורר המצוי במעצר בית מלא לצאת לעבודה אצל קרוב משפחה בפיקוח המפקחים

הלכות

  1. 1

    ניתן להקל בתנאי השחרור ולהתיר עבודה אצל קרוב משפחה כאשר המפקחים מתחייבים להיות צמודים לעורר במהלך כל זמן העבודה לרבות נסיעות

    ״כך כאשר המפקחים הרלוונטיים יתחייבו שהעורר יהיה צמוד אליהם במהלך כל זמן עבודתו״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • מעצר בית
  • ערר
  • תנאי שחרור בערובה
  • מפקחים
  • שירות המבחן
  • קרוב משפחה
  • עבירות מין

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בש"פ

1292/17

לפני:

כבוד השופט נ' הנדל

העורר:

פלוני

נ ג ד

המשיבה:

מדינת ישראל

ערר על החלטתו של

בית המשפט המחוזי בירושלים במ"ת 8753-12-16 שניתנה ביום 25.1.2017 על ידי

כבוד השופט ר' כרמל

תאריך הישיבה: י"ח

בשבט התשע"ז (14.2.2017)

בשם העורר: עו"ד

אשר אוחיון

בשם המשיבה: עו"ד

מיכל רגב

החלטה

מונח בפניי ערר על תנאי שחרור בערובה שנקבעו בהחלטת בית - המשפט המחוזי בירושלים (מ"ת 8753-12-16, כבוד השופט ר' כרמל ), בגדרם לא הותר לעורר, המצוי במעצר בית מלא, לצאת לעבודה.

העורר הואשם בעבירות מין. בנסיבות העניין ולנוכח נסיבות המעשה והעושה – הוסכם בין הצדדים כי העורר ישאר במעצר בית וכי ייערך תסקיר להשלמת הטענות. לאחר הזמנת התסקיר, החליט בית-המשפט המחוזי לדחות את המלצת שירות המבחן להתיר לעורר לצאת לעבודה, זאת בפרט מהטעם שלא חלף די זמן מהחלטת השחרור.

שמעתי את הצדדים ועיינתי בחומר. עולה כי בניגוד לרושם שנוצר, ביכולתו של העורר להציע כי הוא יהיה תחת פיקוח של אחד המפקחים במשך כל

הזמן בו ישהה בעבודה. בנסיבות אלה, ובהינתן התמונה הכוללת, נראה כי יש מקום לשקול בחיוב אפשרות להקלת תנאי השחרור, כדי לאפשר לעורר לעבוד אצל קרוב משפחה. כך כאשר המפקחים הרלוונטיים יתחייבו שהעורר יהיה צמוד אליהם במהלך כל זמן עבודתו, לרבות נסיעותיו מביתו למקום העבודה ובחזרה.

בהתאם, הנני מקבל את הערר ומורה לבית המשפט המחוזי לקיים דיון כדי ליישם את האמור. כך לרבות התייצבותם של הנוגעים בדבר לדיון והוראה מתאימה ביחס להתחייבויותיהם לשמש כערבים גם לעניין העבודה.

ניתנה היום, י"ט בשבט התשע"ז (15.2.2017).

ש

ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1ניתן להקל בתנאי השחרור ולהתיר עבודה אצל קרוב משפחה כאשר המפקחים מתחייבים להיות צמודים לעורר במהלך כל זמן העבודה לרבות נסיעות