החלטה2 עמודיםנכלל בחיפוש

בש"פ 3697/17 יואב כץ נ. מדינת ישראל

ניתן ביום

בקצרה

מעצרים · יציאה לעבודה במעצר ביתערר על החלטת בית המשפט המחוזי בבקשה לשינוי תנאי מעצר (מ"ת)

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט העליון קיבל ערר על החלטת בית המשפט המחוזי בבקשה לשינוי תנאי מעצר. נקבע כי העורר רשאי לצאת לעבודה במשך 6 שעות ביום, על פי יתר התנאים שנקבעו. הסניגור רשאי לפנות שוב לבקשת הגדלת שעות העבודה בעיתוי מתאים.

העובדות

העורר נתון במעצר בית עם פיקוח אלקטרוני. בית המשפט המחוזי ביטל את הפיקוח האלקטרוני והתיר יציאה לעבודה של 4 שעות ביום. שירות המבחן המליץ באופן חיובי ולא הגביל את שעות העבודה.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש להתיר לעורר לצאת לעבודה במשך 6 שעות ביום במקום 4 שעות, תוך ביטול הפיקוח האלקטרוני?

הלכות

  1. 1

    בנסיבות העניין, בהתחשב בהמלצת שירות המבחן ובמאפייני מקום העבודה והפיקוח, ניתן להתיר יציאה לעבודה של 6 שעות ביום.

    ״בנסיבות העניין, לרבות שאחת מהמשמרות במקום עבודתו היא של 6 שעות, בהינתן עמדת שירות המבחן״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • ערר
  • מעצר בית
  • פיקוח אלקטרוני
  • יציאה לעבודה
  • שירות המבחן
  • בית המשפט המחוזי
  • עמדת הסניגור

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בש"פ

3697/17

לפני:

כבוד השופט נ' הנדל

העורר:

יואב כץ

נ ג ד

המשיבה:

מדינת ישראל

ערר על החלטתו של

בית המשפט המחוזי מרכז מיום 30.4.2017 במ"ת 52603-05-16 שניתן על ידי כבוד

השופט א' יקואל

תאריך הישיבה: ט"ו

באייר התשע"ז (11.5.2017)

בשם העורר: עו"ד

יעקב (יקי) קהן

בשם המשיבה: עו"ד

עודד ציון

החלטה

1.מונח בפניי ערר על החלטת בית המשפט המחוזי מרכז

בלוד (מ"ת 52603-05-16, כב' השופט א' יקואל ), לפיה התקבלה באופן חלקי בקשת העורר לצאת לעבודה, תוך ביטול מערך הפיקוח האלקטרוני.

2.בית משפט קמא, כאמור, קיבל את העמדה העקרונית של הסניגור לפיה אין הצדקה בשלב זה להמשך מעצרו של העורר בפיקוח אלקטרוני ואף יש לאפשר לו לעבוד בבית קפה. כך, בין היתר, על סמך ההתרשמות החיובית של שירות המבחן במסגרת פיקוח על המעצר בו נתון העורר. שירות המבחן לא הגביל בהמלצתו את שעות העבודה, אלא קיבל את עמדת הסניגור שיש לאפשר לו לעבוד 10 שעות ביום.

בית המשפט המחוזי סבר כי השוני בין פיקוח אלקטרוני לבין יציאה לעבודה של 10 שעות ביום אינו מידתי, וראוי לערוך את השינוי בהדרגה. מכאן הוא הגיע למסקנה שנכון לבטל את הפיקוח האלקטרוני, ולהורות על מעצר בית תוך מתן אפשרות לעורר לצאת לעבודה ל-4 שעות מדי יום.

בדיון בפניי הסניגור טען כי יצמצם את טענתו בכך שגם אם יש מקום לערוך איזון בין טווח הזמנים המבוקש על ידו לבין הטווח שנקבע על ידי ערכאה קמא, אזי ניתן להגיע לתוצאה מאוזנת יותר מבחינת היקף השעות. בא כוח המדינה תמך בהכרעת בית המשפט המחוזי וביקש לדחות את הערר.

3.בנסיבות העניין, לרבות שאחת מהמשמרות במקום עבודתו היא של 6 שעות, בהינתן עמדת שירות המבחן לגבי התהליך שעובר העורר, ולנוכח מאפייני מקום העבודה והפיקוח שם, הערר מתקבל באופן שיותר לעורר לצאת ל-6 שעות לעבודה. זאת, על פי יתר התנאים שנקבעו על ידי בית המשפט המחוזי. אין בכך כדי למנוע מהסניגור לפנות שוב לבית משפט קמא בעיתוי מתאים ובכפוף להתנהגותו של העורר, ולבקש את הגדלת שיעור הזמן בו העורר רשאי לעבוד.

בכפוף לאמור – הערר מתקבל.

ניתנה

היום, ט"ו באייר התשע"ז (11.5.2017).

ש

ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצוטט על ידי (1 מסמכים)

  • ע"פ 7243/17יואב כץ נ. מדינת ישראלהחלטה

הלכות

  1. 1בנסיבות העניין, בהתחשב בהמלצת שירות המבחן ובמאפייני מקום העבודה והפיקוח, ניתן להתיר יציאה לעבודה של 6 שעות ביום.