החלטה2 עמודיםנכלל בחיפוש

בש"פ 8243/06 משה סעדון נ. מדינת ישראל

ניתן ביום

בקצרה

סדר דין פלילי · מעצר בית ויציאה לעבודהערר על החלטת בית המשפט המחוזי בבקשה לשינוי תנאי מעצר בית מלא

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט העליון קיבל את הערר בהסכמת המדינה ואִפשר לעורר שוהה במעצר בית מלא לצאת לעבודה בשעות היום. היציאה מותנית בפיקוח צמוד של המעביד כערב-מפקח ובהפקדת ערבות צד ג'. יתר תנאי השחרור נותרו על כנם.

העובדות

העורר שוהה במעצר בית מלא מאז נובמבר 2005. המעביד מנהל עסק פיצריה מזה מספר שנים, והעורר עבד אצלו לפני גיוסו. העורר לא שירת בצבא בשל אי התאמה וגילו צעיר.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש לאפשר לעורר שוהה במעצר בית מלא לצאת לעבודה בפיקוח צמוד של המעביד?

הלכות

  1. 1

    יש לאפשר יציאה לעבודה בפיקוח צמוד של המעביד כערב-מפקח, כאשר המעביד הוכיח יציבות ורצינות בניהול עסקו.

    ״התמדתו זו של המעביד בקיום העסק וניהולו, יש בה כדי להעיד עליו כי הוא אדם בוגר ורציני״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • מעצר בית
  • ערב-מפקח
  • ערבות צד ג'
  • ערר

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בש"פ

8243/06

בפני:

כבוד השופט ד' חשין

העורר:

משה סעדון

נ ג ד

המשיבה:

מדינת ישראל

ערר על החלטת בית המשפט המחוזי בבאר שבע בתיק ב"ש 20752/06 שניתנה

ביום 24.5.06 ע"י כבוד השופטת ו' מרוז

תאריך הישיבה:

ט' בחשון תשס"ז (31.10.06)

בשם העורר:

עו"ד תמיר מרום

בשם המשיבה:

עו"ד מיטל שינדל

החלטה

לאור הסכמת המדינה, הן בפני בית משפט קמא והן בדיון לפניי, ובהינתן כי העורר שוהה במעצר בית מלא מאז נובמבר 2005, דעתי היא כי צריך היה להיעתר לבקשת העורר ולאפשר את צאתו לעבודה בפיקוח צמוד של המעביד בפיצריה "פסגת הפיצה" שבמבשרת ציון. אינני גורס כי מקום היה לפסול את ערבותו של המעביד, אך בשל העובדה שלא שירת בצבא בשל אי התאמה, כל שכן בשל גילו הצעיר (בן 24). מהחומר שלפני עולה, כי המעביד מנהל את הפיצריה שבבעלותו מזה מספר שנים, והעורר אף עבד אצלו קודם לגיוסו לצה"ל. התמדתו זו של המעביד בקיום העסק וניהולו, יש בה כדי להעיד עליו כי הוא אדם בוגר ורציני, המכלכל צעדיו בתבונה ובאחריות.

לפיכך, הערר מתקבל. תנאי השחרור ממעצר הבית בו נתון העורר ישונו במובן זה שהוא יהיה רשאי לצאת לעבודה בשעות היום, החל משעה 08:00 ועד לשעה 17:00, ובלבד שהמעביד יהיה צמוד אליו כערב-מפקח במקום העבודה, במשך כל שעות היום.

המעביד יחתום על ערבות צד ג' בסכום שייקבע על ידי בית המשפט המחוזי.

בלכתו בדרך מביתו למקום עבודתו ובשובו לביתו, ילווה העורר על ידי המעביד, או על ידי אחד הערבים שנקבעו בהחלטת בית המשפט המחוזי בדבר שחרורו בערובה של העורר.

העורר יהיה רשאי לעתור לבית המשפט המחוזי לאשר ערב-מפקח נוסף שיחליף את המעביד בצאתו ממקום העבודה.

לא יחול כל שינוי אחר בתנאי שחרורו בערובה של העורר.

ניתנה היום, י' בחשון

תשס"ז (1.11.2006).

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (1 תיקים)

  • בש 20752/06

הלכות

  1. 1יש לאפשר יציאה לעבודה בפיקוח צמוד של המעביד כערב-מפקח, כאשר המעביד הוכיח יציבות ורצינות בניהול עסקו.