פסק-דין2 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 2545/11 רבקה פופוביץ נ. מנהל בתי הדין הרב דיכובסקי

ניתן ביום

בקצרה

סדר דין אזרחי · דיון חוזר בבית הדין הרבניעתירה לבג"ץ נגד החלטת בית הדין הרבני הגדול לדחיית בקשה לדיון חוזר

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

העותרת הגישה עתירה חמישית בשרשרת הליכים בעניין פיטוריה, נגד החלטת בית הדין הרבני הגדול שדחה בקשה לדיון חוזר. בג"ץ קבע כי לאחר פסק הדין על דרך הפשרה ותשלום הפיצויים אין מקום להליכים נוספים בעניין, ודחה את העתירה על הסף בחיוב הוצאות של 5,000 ש"ח.

העובדות

העותרת פוטרה ממקום עבודתה לפני כארבעים שנה. בשנת 1998 ניתן פסק דין על דרך הפשרה בבית הדין הארצי לעבודה, ונפסקו לה פיצויי פיטורין ששולמו. העותרת המשיכה להגיש בקשות והליכים בבית הדין הרבני ובבג"ץ, וזו העתירה החמישית בשרשרת.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש מקום לדיון חוזר בהחלטת בית הדין הרבני לאחר שפסק בית הדין לעבודה את דינו בדרך הפשרה ושולם הסכום שנפסק?

הלכות

  1. 1

    משפסק הדין לעבודה נפסקו פיצויי הפיטורין ושולמו, אין מקום להליכים משפטיים נוספים בעניין הפיטורין, ושימוש חוזר בהליכים עלול להיחשב שימוש לרעה בהליכים.

    ״בשורה של פסקי-דין אשר ניתנו בעניינה של העותרת הובהר – הבהר היטב – כי מאז שנפסק לה סכום הפיצויים, שוב אין מקום לקיום הליכים משפטיים בעניין פיטוריה.״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • דיון חוזר
  • בית הדין הרבני
  • פיצויי פיטורין
  • פשרה
  • שימוש לרעה בהליכים
  • עתירה
  • הוצאות

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בג"ץ

2545/11

כבוד השופטת מ' נאור

כבוד השופטת ע' ארבל

בפני:

כבוד השופט א' רובינשטיין

העותרת:

רבקה פופוביץ

נ ג ד

המשיב:

מנהל בתי

הדין הרב דיכובסקי

עתירה למתן צו על תנאי

בשם העותרת:

בעצמה

פסק דין

עניינה של עתירה זו הוא החלטת בית הדין הרבני (כב' הדיין ע' בר שלום) מיום 11.1.10 לפיה אין מקום לקיום דיון חוזר בעניינה של העותרת.

1.

זוהי עתירה חמישית בשרשרת עתירות שהגישה העותרת בענין פיטוריה ממקום עבודתה לפני כארבעים שנה ולאחר מסכת ארוכת שנים של הליכים שהתנהלו הן בבית הדין לעבודה והן בבית הדין הרבני מכוח סמכותו כבורר. ביום 18.5.1998, לאחר שנות דיונים רבות, ניתן בבית-הדין הארצי לעבודה פסק דין על דרך הפשרה בו נפסקו לעותרת פיצויי פיטורין. אולם אף לאחר ששילמו הנתבעים – מכון בית יעקב למורות ומרכז בית יעקב – לעותרת את הסכום שנפסק, לא נחה דעתה והיא פנתה לערכאות שונות, בראשן בית הדין הרבני שדחה את תביעותיה לביטול הפשרה שפסק בית הדין הארצי לעבודה. כנגד החלטותיו של בית הדין הרבני שדחה את תביעותיה, הגישה העותרת עתירות לבית משפט זה.

2.

בעתירה האחרונה שהגישה העותרת (בג"ץ 2961/04 פופוביץ נ' מנהל בתי הדין הרבניים (לא פורסם, ניתן ביום 15.4.04)) כבר העלתה העותרת טענות כנגד דחיית בקשתה לקיום דיון חוזר שנדחתה על-ידי דיין יחיד ולא על-ידי הרכב דיינים. עתירה זו נדחתה על הסף, תוך שצוין כי היא טרדנית וכי הגשתה, כמו הגשתן של עתירות קודמות שהגישה, הינה בגדר שימוש לרעה בהליכים. עוד נאמר בפסק הדין כי "בשורה של פסקי-דין אשר ניתנו בעניינה של העותרת הובהר – הבהר היטב – כי מאז שנפסק לה סכום הפיצויים, שוב אין מקום לקיום הליכים משפטיים בעניין פיטוריה. עתירתה האחרונה נדחתה על-ידי בית-משפט זה ביום 30.10.2001, ואין בדחיית בקשתה האחרונה על-ידי המשיב 1 כדי להקים לה עילה להתדיינות נוספת לפני בית-משפט זה".

כעת מעלה העותרת טענות דומות כלפי החלטה מאוחרת יותר של בית הדין הרבני הגדול (כב' הדיין ע' בר שלום) מיום 11.1.10, אשר דחה בקשה נוספת מטעם העותרת לקיום דיון חוזר בעניינה. אולם נראה כי הדברים שנאמרו ביחס לדחיית בקשתה הקודמת של העותרת לדיון חוזר יפים גם לענין בקשתה הנוכחית, שכן עיון בעתירה וצרופותיה מעלה כי אין בטענותיה כדי להצדיק כל דיון נוסף בהחלטותיו של בית הדין הרבני לפיהן משפסק בית הדין לעבודה את דינו, על דרך הפשרה, אין עוד מקום לדיון מחודש בפניו.

העתירה, איפוא, נדחית על הסף, תוך חיוב העותרת בהוצאות בסך 5,000 ₪ לטובת אוצר המדינה.

ניתן היום, ל' בניסן תשע"א (4.5.11).

ש ו פ ט ת

ש ו פ ט ת

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (1 תיקים)

מצוטט על ידי (2 מסמכים)

  • בג"ץ 4173/16רבקה פופוביץ נ. בית הדין הארצי לעבודההחלטה
  • בג"ץ 3296/13רבקה פופוביץע'י בעלה דב נ. ביה''ד הארצי לעבודהפסק-דין

הלכות

  1. 1משפסק הדין לעבודה נפסקו פיצויי הפיטורין ושולמו, אין מקום להליכים משפטיים נוספים בעניין הפיטורין, ושימוש חוזר בהליכים עלול להיחשב שימוש לרעה בהליכים.