פסק-דין3 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 5343/07 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - הסתדרות המעו"ף נ. בית הדין הא

ניתן ביום

בקצרה

עבודה · פרשנות הסכם קיבוצי בעניין מעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברתעתירה לבית המשפט הגבוה לצדק נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בג"ץ דחה על הסף עתירה נגד פרשנות הסכם קיבוצי משנת 1999 בעניין מעבר מפנסיה תקציבית לצוברת. נקבע כי בג"ץ אינו ערכאת ערעור על ערכאות העבודה, ולא נפלה טעות מהותית ולא נדרשה הלכה חדשה. העותרים חויבו בשכר טרחה.

העובדות

בשנת 1999 נקשר הסכם קיבוצי להסדרת מעבר עובדים במגזר הציבורי מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת. ערכאות העבודה קבעו, ברוב דעות בבית הדין הארצי, שההסכם "צילם" את המצב בפועל ולא את הזכאות על פי הסכמי העבר. ההסתדרות וועד עובדי עיריית מודיעין עתרו לבג"ץ בטענה שההסכם לא נועד להכשיר את ההפרה הקודמת.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש מקום שבג"ץ יתערב בפרשנות שנתן בית הדין הארצי לעבודה להסכם קיבוצי
  2. 2.האם נפלה טעות משפטית מהותית או שיש צורך ביצירת הלכה חדשה או בהשבת הלכה על כנה

הלכות

  1. 1

    בג"ץ אינו ערכאת ערעור על פסקי דין של ערכאות העבודה ויתערב רק בטעות משפטית מהותית או לצורך עמידת הלכה על מכונה

    ״ערכאות העבודה הן האמונות דרך כלל על יישומו של משפט העבודה״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    פרשנות ההסכם הקיבוצי על ידי דעת הרוב בבית הדין הארצי הייתה מנומקת ולא נפלה בה טעות המצדיקה התערבות, ולכן העתירה נדחתה על הסף

    ״בית-המשפט הגבוה לצדק אינו ערכאה שלערעור, איננו רואים עילה לשנות מפסק-הדין״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • הסכם קיבוצי
  • בית-הדין הארצי לעבודה
  • פנסיה תקציבית
  • פנסיה צוברת
  • בית-המשפט הגבוה לצדק
  • טעות משפטית מהותית
  • פרשנות
  • דעת הרוב
  • דעת המיעוט

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית-המשפט העליון בשבתו כבית-המשפט הגבוה

לצדק

בג"ץ

5343/07

בפני:

כבוד השופט א' א' לוי

כבוד השופטת ע' ארבל

כבוד השופט נ' הנדל

העותרים:

1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה –

הסתדרות המעו"ף

2. ועד עובדי עיריית מודיעין

נ ג ד

המשיבים:

1. בית-הדין הארצי לעבודה

2. עיריית מודיעין

3. היועץ המשפטי לממשלה – משרד האוצר

4. מרכז השלטון המקומי

עתירה למתן צו על-תנאי

תאריך הישיבה:

ג' באדר התש"

ע

(17.2.10)

בשם העותרים:

עו"ד זאב שצקי

בשם משיבה 2:

עו"ד גל דרור; עו"ד כרמית לוי-זמיר

בשם משיב 3:

עו"ד יעל ברלב

בשם משיב 4:

עו"ד דן לפידור

פסק-דין

השופט א' א' לוי

1.

בעתירה זו נתבקשנו ליטול חלק במלאכת פרשנותו של הסכם קיבוצי, ולהכריע בין דעת הרוב בבית-הדין הארצי לעבודה, בראשות נשיאו, אשר דחה את פרשנותם של העותרים להוראות ההסכם, לדעת המיעוט שמסקנתה היתה שונה. ברם, לא לכך נועדה ביקורתו של בית-משפט זה. ערכאות העבודה הן האמונות דרך כלל על יישומו של משפט העבודה, ובית-המשפט הגבוה לצדק יתערב רק במקום בו נדרשים תיקונה של טעות משפטית מהותית או העמדתה של הלכה על מכונה. אין אלה פני הדברים במקרה שבפנינו.

2.

עילתה של העתירה בהסכם קיבוצי אשר נקשר בשנת 1999 בין עותרת 1, ההסתדרות הכללית החדשה, לבין המדינה, מרכז השלטון המקומי וגורמים נוספים. אותו הסכם נועד להסדיר את מעברם של עובדים במגזר הציבורי מהסדר של פנסיה תקציבית לזה של פנסיה צוברת. הוראותיו – כך קבעו בית-הדין האזורי לעבודה ודעת הרוב בערעור שהוגש לבית-הדין הארצי, "צילמו" את המצב עובר לקשירת ההסכם, במובן זה שעובדים שנהנו בפועל מהסדר של פנסיה תקציבית הוסיפו ושמרו לפיו על זכותם לביטוח במתכונת זו, ואילו עובדים שבאופן מעשי שולמה להם פנסיה בהסדר החלופי, גם אם על-פי דין הם היו זכאים לפנסיה תקציבית, ימשיכו להיות מבוטחים בשיטה הצוברת.

טענת העותרים, ולפיה ההסכם לא ביקש ליתן תוקף למצב הבלתי-חוקי שקדם לו, היינו, להפרתו של הסכם קיבוצי שהסדיר את הסוגיה לכתחילה וחייב לכלול עובדים דוגמת אלה החברים בעותר 2 בהסדר התקציבי, נדחתה על ידי ערכאות העבודה. נקבע, כי על-פי לשונו, תכליתו והסביבה הנורמטיבית בה עוגן, התייחס ההסכם הנדון למצב הקיים, על הפרות הדין שבו, כיסוד עליו יושתתו הסדרי הפנסיה העתידיים. דעת המיעוט סברה, מנגד, כי ההסכם התייחס לזכאות דה-יורה ולא ביקש ליתן אכסניה להפרתן של הסכמות קודמות.

3.

על עמדה אחרונה זו מבססים ההסתדרות וּועד עובדיה של עיריית מודיעין, שזכאותם לפנסיה תקציבית על-פי הסכמי העבר לא כובדה, את עתירתם בפנינו. ברם, בבסיסה של העתירה בקשה כי נכריע בפרשנותו הראויה של ההסכם, ובענין זה לא ראינו מה יסוד הוא להתערבותנו. דעת הרוב בבית-הדין הארצי תמכה יתדותיה בהנמקה מפורטת. כדעת המיעוט, מצאה היא את הגיונה בראיות שהונח לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה. תהא עמדתו של המעיין בהסכם הנדון אשר תהא, טעות מהותית שיש הכרח לתקנה לא נפלה כאן, אף לא בסיס ליצירתה של הלכה חדשה או צורך בהשבתה של הלכה קיימת על כנה. בנסיבות אלו, ותוך שאנו שבים ומטעימים את מה שהוא מושכל יסוד בשיטתנו, היינו, כי בית-המשפט הגבוה לצדק אינו ערכאה שלערעור, איננו רואים עילה לשנות מפסק-הדין.

העתירה נדחית, אפוא, על הסף. העותרים ישלמו, ביחד ולחוד, שכר טרחת עורכי-דין בסך של 7,500 ש"ח לכל אחד מן המשיבים 4-2.

ניתן היום, ח' באדר התש"ע (22.02.2010).

ש ו פ ט

ש ו פ ט ת

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצוטט על ידי (4 מסמכים)

  • בג"ץ 4755/19גל אוזד ו 17 עותרים נוספים נ. בית הדין הארצי לעבודהפסק-דין
  • בג"ץ 3497/17ד"ר עליזה רינג נ. בית הדין הארצי לעבודה בירושליםפסק-דין
  • בג"ץ 251/15אמנון בן יוחנן נ. מדינת ישראל-משרד החוץפסק-דין
  • בג"ץ 1309/12סוניה רייף נ. התעשיה הצבאית לישראל בעמפסק-דין

הלכות

  1. 1בג"ץ אינו ערכאת ערעור על פסקי דין של ערכאות העבודה ויתערב רק בטעות משפטית מהותית או לצורך עמידת הלכה על מכונה
  2. 2פרשנות ההסכם הקיבוצי על ידי דעת הרוב בבית הדין הארצי הייתה מנומקת ולא נפלה בה טעות המצדיקה התערבות, ולכן העתירה נדחתה על הסף