פרטי ההליך
בבית המשפט העליון בשבתו
כבית משפט גבוה לצדק
בג"ץ
8213/14
בג"ץ 6691/14
לפני:
כבוד המשנה לנשיאה א' רובינשטיין
כבוד השופט א' שהם
כבוד השופט מ' מזוז
העותרות:
1.
בתיה כהנא דרור
2. עמותת "מבוי סתום"
3. נעמ"ת תנועת נשים עובדות ומתנדבות
4. ויצו הסתדרות עולמית לנשים ציוניות
נ ג ד
המשיבים:
1.
השר לשירותי דת
2. נשיא בית הדין הרבני הגדול
הודעות הצדדים
החלטה
המשנה לנשיאה א' רובינשטיין:
א.עיינו בהודעות הצדדים. עם שאנו מברכים, בעקבות החלטתנו מיום כ"ו בטבת תשע"ו (7.1.16), על קידום התקנות, לטעמנו יש נושאים הטעונים הבהרה (כגון השאלה אם אין מקום שהחלופות לכשירות יהיו עורך דין/עורכת דין או
טוען רבני/טוענת רבנית, תוך שעורכי דין (ולא טוענים/טוענות) נדרשים לבחינות; כן גם באשר לאפשרות של הארכת ותק נדרש (כהצעות העותרות) וכדומה. נקיים דיון עד סוף ספטמבר 2016.
ב.נודה ולא נבוש, כי תמהנו על ההודעה בעניין אשה כסמנכ"ל בתי הדין, נושא שלא מומש בנימוק של היעדר תקן. ראשית, נפנה להחלטתנו מיום כ"ו בטבת תשע"ו (7.1.16) הנזכרת, בפסקה ה', בה הודיע המנהל הכללי של המשרד לשירותי דת בפנינו לפי הצעתנו, כי ייעשה למינוי אשה כסמנכ"ל. בהודעה עתה לא נאמר אפילו כי נתבקש תקן מן הנציבות. קידום זכויות עולה כסף (ולעתים נוספים תקנים, אפילו במערכת בתי הדין ובפסגתה מפני "דרכי שלום" של מינויים). פני אשה בתפקיד בכיר בבית הדין הוא – כאמור בהחלטתנו – דבר ה"עשוי להביא תועלת רבה מכל הבחינות, הן בממשק עם העולם הדייני והן בממשק עם הציבור הנזקק לבתי הדין". 50% מבאי בית הדין הן נשים, ואין כידוע נשים דיינות. ומה על הודעתו החגיגית של המנכ"ל? הודעה בעניין זה תימסר עד סוף אוגוסט 2016.
ניתנה היום, כ"ח
בתמוז התשע"ו (3.8.2016).
המשנה לנשיאה
ש
ו פ ט
ש
ו פ ט