החלטה3 עמודיםנכלל בחיפוש

רע"א 5060/98 אליק רחמימוב נ. ארי עופרים בע"מ

ניתן ביום

בקצרה

נזיקין · תאונת עבודה ואחריות מעסיק מפנהבקשת רשות ערעור על פסק דין של בית המשפט המחוזי שדחה ערעור על פסק דין של בית משפט השלום שנתן פסק דין בהסכמה על דרך הפשרה

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט העליון דחה בקשת רשות ערעור של עובד שנפגע בתאונת עבודה, שביקש לערער על פסק דין שניתן בהסכמה על דרך הפשרה ושבו נדחתה תביעתו נגד המעסיקים מן ההכשרה. נקבע כי על ערעור נוסף בעניין שנדון בשתי ערכאות חלות מגבלות מחמירות יותר כאשר מדובר בפשרה בהסכמה. הבקשה לא הציגה נסיבות חריגות או שאלות כלליות שיצדיקו התערבות.

העובדות

המבקש עלה ארצה ועבר הכשרה מקצועית אצל המשיבה 3 ולאחר מכן נשלח לעבוד אצל המשיבה 1 ונפגע בתאונת עבודה כעבור מספר ימים. בית משפט השלום פסק נגד המשיבים 1 ו-2 בהיעדר הגנה ובתביעה נגד המשיבים 3 ו-4 פסק על דרך הפשרה בהסכמת הצדדים, בהעדר רשלנות. בית המשפט המחוזי דחה את הערעור.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם הוכחה רשלנות של המשיבים 3 ו-4 בהכשרת המבקש ובבחירת מקום עבודתו ובפיקוח עליו
  2. 2.האם הוכח כי נותק הקשר בין המבקש למשיבה 3 לאחר סיום ההכשרה
  3. 3.האם יש להתערב בממצאים העובדתיים שנקבעו על ידי הערכאות התחתונות ובפשרה שנעשתה בהסכמה

הלכות

  1. 1

    על ערעור נוסף בעניין שנדון והוכרע בשתי ערכאות חלות מגבלות מחמירות, ומקל וחומר כאשר מדובר בפסק דין שניתן על דרך הפשרה

    ״עניינו של המבקש נדון, בהסכמתו, על דרך הפשרה. מכאן שחלות לגביו, מקל וחומר, המגבלות שהטיל בית משפט זה על שמיעת ערעור נוסף בעניין שנדון והוכרע בשתי ערכאות״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    הבקשה לרשות ערעור ראשון על פסק דין שניתן על דרך הפשרה תידחה כאשר אין בה נסיבות חריגות או שאלות כלליות בעלות השלכות חוקתיות, ציבוריות או משפטיות

    ״הבקשה שבפני אינה מגלה אותן נסיבות חריגות העשויות להצדיק קבלת ערעור (ראשון) על פסק דין שניתן על דרך הפשרה״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • רשות ערעור
  • פשרה
  • תאונת עבודה
  • רשלנות
  • הכשרה מקצועית
  • מנהל עבודה
  • ערעור נוסף

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

ב

בית המשפט העליון

רע"א

5060/98

בפני:

כבוד הנשיא א' ברק

המבקש

:

אליק

רחמימוב

נגד

המשיבים

:

1.

ארי עופרים בע"מ

2.

דניאל דם ארי - מנהל עבודה ארי עופרים

בע"מ

3.

עתיד הכשרות מקצועיות בע"מ

4.

מאיר שמחון

בקשת רשות ערעור על פסק

דינו של בית המשפט

המחוזי

בחיפה בע"א 4032/98, מיום 17.6.98,

שניתן

על ידי כבוד סגן הנשיא י' יעקבי-

שווילי

והשופטים: מ' הס, א' רזי

בשם

המבקש: בעצמו

החלטה

בקשת רשות ערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בחיפה (סגן הנשיא, השופט י' יעקובי-שווילי והשופטים מ' הס וא' רזי), שדחה את ערעורו של המבקש על פסק דינו של בית משפט השלום בחיפה (הנשיא א' קיטאי).

1.המבקש עלה ארצה בשנת 1991. הוא קיבל הכשרה מקצועית אצל המשיבה 3 במשך חדשיים או שלושה. עם סיומה של הכשרה זו נשלח לעבוד אצל המשיבה 1. כעבור מספר ימים נפגע במהלך עבודתו. הוא תבע את המשיבה 1, את המשיב 2, ששימש כמנהל עבודה אצל משיבה זו, את המשיבה 3, ואת המשיב 4, עובד של המשיבה 3, שליווה את המבקש ביומו הראשון לעבודתו אצל המשיבה 1. בית משפט השלום נתן פסק דין נגד המשיבים 1 ו2-, בהיעדר הגנה. בדונו בתביעת המבקש נגד המשיבים 3 ו4- פסק בית משפט השלום, בהסכמת הצדדים, על דרך הפשרה, על בסיס סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד1984-. בית משפט השלום לא מצא כל בסיס לייחוס רשלנות למשיבים 3 ו4- הואיל וקבע, כי התאונה בה נפגע המבקש היתה תאונת עבודה שגרתית, ואין בה כדי להצביע על עצם היותו של מקום העבודה אליו נשלח המבקש על ידי משיבים אלה "מקום מסוכן". עוד ציין בית המשפט, כי המבקש זכה בפסק דין נגד המשיבים 1 ו2- (הגם, שלטענתו, לא יוכל להיפרע מהם), וכי הוא קיבל, מקבל ויקבל תקבולים מן המוסד לביטוח לאומי, כך שאין הוא נותר חסר פיצוי.

2.בית המשפט המחוזי דחה את ערעורו של המבקש, בקבעו, כי המבקש לא הצליח להוכיח, כי עם סיום הכשרתו אצל המשיבה 3 ולאחר תחילת עבודתו אצל המשיבה 1, לא נותק הקשר בינו לבין המשיבה 3. לפיכך, קבע בית המשפט המחוזי, נותק הקשר בין המבקש למשיבים 3 ו4-. עוד ציין בית המשפט המחוזי, כי תביעת המבקש התבררה על דרך הפשרה - וגם בכך יש להשליך על הדיון בערעורו.

3.בבקשה שבפני חולק המבקש על הממצאים העובדתיים שנקבעו על ידי הערכאות התחתונות, וטוען, כי, למעשה, לא נותק הקשר בינו לבין המשיבים 3 ו4- וכי משיבים אלה התרשלו בהכשרתו המקצועית, בבחירת מקום עבודתו ובפיקוח על מקום עבודה זה.

4.לאחר שעיינתי בבקשה ובנספחיה החלטתי לדחות את הבקשה. עניינו של המבקש נדון, בהסכמתו, על דרך הפשרה. מכאן שחלות לגביו, מקל וחומר, המגבלות שהטיל בית משפט זה על שמיעת ערעור נוסף בעניין שנדון והוכרע בשתי ערכאות (וראו : רע"א 6756/96 זוננשוילי נ' חוד, חברה לתעשיית מוצרי מתכת בע"מ , טרם פורסם, וכן בר"ע 103/82 חניון חיפה בע"מ

נ' מצת אור (הדר חיפה) בע"מ , פ"ד לו (3) 123). הבקשה שבפני אינה מגלה אותן נסיבות חריגות העשויות להצדיק קבלת ערעור (ראשון) על פסק דין שניתן על דרך הפשרה; אין היא מעוררת גם שאלות כלליות, בעלות השלכות חוקתיות, ציבוריות או משפטיות, החורגות מן המחלוקת נשוא הבקשה.

בנסיבות אלו, דין הבקשה להידחות.

ניתנה היום, כ"ח בכסלו התשנ"ט

(17.12.98).

ה

נ ש י א

העתק מתאים למקור

שמריהו

כהן - מזכיר ראשי

98050600.

A03

/דז/

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (2 תיקים)

הלכות

  1. 1על ערעור נוסף בעניין שנדון והוכרע בשתי ערכאות חלות מגבלות מחמירות, ומקל וחומר כאשר מדובר בפסק דין שניתן על דרך הפשרה
  2. 2הבקשה לרשות ערעור ראשון על פסק דין שניתן על דרך הפשרה תידחה כאשר אין בה נסיבות חריגות או שאלות כלליות בעלות השלכות חוקתיות, ציבוריות או משפטיות