רע"א 7359/04 העובדים של העמותה נ. המפרק כונס הנכסים הרשמי

1.במסגרת הליכי פירוק של עמותת "ביקור חולים הוספיטל" (להלן - בית החולים או העמותה) אשר מתנהלים בפני בית המשפט המחוזי בירושלים, אישר בית המשפט (כב' השופט י' שפירא) ביום 5.8.04 את פיטוריהם של שבעה עשר מתוך עשרים עובדי בית החולים אותם ביקש המשיב לפטר. בקשת רשות הערעור שלפניי מופנית נגד החלטה זו.

2.בבקשתם מציינים המבקשים, כי מאז התמנה המשיב כמפרק זמני של העמותה בחודש נובמבר 2003, נקלטו מספר לא מבוטל של עובדים חדשים לבית החולים. לשיטתם, ככל שיש צורך בביצוע פיטורים, הרי שיש לפטר את אותם עובדים חדשים תחת פיטוריהם של עובדים ותיקים אשר רובם מועסקים בבית החולים זה שנים רבות. עוד גורסים המבקשים, כי אין מקום לפטר מי מן העובדים טרם סיומו של המשא ומתן למכירת בית החולים אותו מנהל המשיב. יצוין, כי אין זו הפעם הראשונה בה אישר בית המשפט שעל הפירוק פיטורים של עובדי בית החולים. בקשת רשות ערעור אשר הוגשה על החלטה קודמת בעניין זה נדחתה ביום 5.5.04 (רע"א 2683/04).

3.מתשובת המשיב עולה כי יש הכרח בביצוע מיידי של הפיטורים, שאם לא כן עלול בית החולים להיסגר. במקרה כזה צפויים מאות עובדיו למצוא עצמם בלא מקום עבודה. המשיב מציין בתשובתו, כי הגרעון המצטבר של העמותה מאז נכנס לתפקידו עומד על כ-5,740,000 ש"ח, וכי הפיטורים נחוצים על מנת להקטין את הגרעון התפעולי השוטף של העמותה. זאת ועוד, ההליכים למכירת בית החולים צפויים להימשך עוד מספר חודשים לכל הפחות, ואין כל אפשרות להמתין לסיומם טרם ביצוע הפיטורים. עוד מדגיש המשיב, כי העובדים אשר נקלטו בבית החולים מאז מונה כמפרק זמני הינם עובדים חיוניים, אשר לא ניתן לפטרם. נימוקיו של המשיב שכנעוני כי לא נפלה שגגה מלפני בית משפט קמא, וממילא אין מקום שערכאת הערעור תתערב בהחלטתו. אכן, מצער מאוד שעובדים אשר עבדו בבית החולים במשך שנים מוצאים עצמם מפוטרים וללא מקום עבודה. אך לאור הנתונים הכספיים, אין מנוס מן הפיטורים. ברי, כי לא ייתכן להמשיך בהפעלתו של בית החולים לאורך זמן, תוך צבירת חובות חדשים. גירעון תפעולי נמשך יביא לסגירתו של בית החולים ולפגיעה במספר גדול בהרבה של עובדים מאלה שפוטרו.

4.הבקשה נדחית איפוא. מאליו מתבטל אף עיכוב הביצוע אשר ניתן ביום 8.8.04. בנסיבות העניין, ולאחר שהמשיב הודיע שאינו עומד על פסיקת הוצאות, לא אפסוק הוצאות.