החלטה3 עמודיםנכלל בחיפוש

רע"א 8909/03 עו"ד גד שילר נ. כונס הנכסים הרשמי

ניתן ביום

בקצרה

חדלות פירעון · שכר מנהל מיוחד בהליכי פירוקבקשת רשות ערעור על החלטת בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו בדבר שכר טרחה נוסף למנהל מיוחד

כיסוי התקציר אינו ידוע: בכרטיס זה לא תועד אם גוף המסמך וסיום ההכרעה נכללו במלואם. יש לעיין במקור המלא.

בית המשפט העליון נתן רשות ערעור וקיבל את הערעור של מנהל מיוחד בהליך פירוק, שביקש תוספת שכר של 20% בגין מאמץ מיוחד. בית המשפט המחוזי דחה את התוספת. נקבע כי עמדת כונס הנכסים הרשמי, שהוצגה לעליון בנימוק מפורט, מצדיקה התערבות חריגה, ולכן שכרו ישולם כמבוקש ללא צו להוצאות.

העובדות

המבקש מונה כמנהל מיוחד לחברה שבפירוק לצורך מימוש הסדר נושים. כשנה וחצי לאחר מינויו הגיש בקשה לפסיקת שכר טרחה לפי תקנה 8 ותוספת של 20% בגין מאמץ מיוחד לפי תקנה 13. בית המשפט המחוזי פסק שכר לפי תקנה 8 בלבד, וכונס הנכסים הרשמי הגיש תשובה לקונית שלא נימקה את עמדתו, ובערכאה הדיונית לא הובאו הנימוקים.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש לאשר למנהל מיוחד בהליך פירוק תוספת שכר בגין מאמץ מיוחד לפי תקנה 13 לתקנות החברות?
  2. 2.האם יש משקל לעמדתו המנומקת של כונס הנכסים הרשמי בקביעת שכר המנהל המיוחד?

הלכות

  1. 1

    ככלל אין בית המשפט העליון מתערב בקביעת שכרו של המנהל המיוחד על ידי הערכאה הדנה בהליך הפירוק, אך נסיבות חריגות מצדיקות התערבות.

    ״ככלל, לא יתערב בית משפט זה בקביעת שכרו של המנהל המיוחד על ידי הערכאה הדנה בהליך הפירוק״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    לעמדת כונס הנכסים הרשמי, כגורם אובייקטיבי, יש משקל מיוחד בעת פסיקת שכר טרחה בהליכי פירוק, כפי שמלמדת תקנה 6 לתקנות.

    ״הרשמי הינו גורם אובייקטיבי, אשר לדעתו משקל מיוחד בעת פסיקת שכר טרחה בהליכי פירוק״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • מנהל מיוחד
  • הסדר נושים
  • פירוק
  • שכר טרחה
  • מאמץ מיוחד
  • כונס הנכסים הרשמי
  • תקנה 13
  • תקנה 8

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בירושלים

רע"א

8909/03

בפני:

כבוד השופט א' ריבלין

המבקש:

עו"ד גד שילר

נ ג ד

המשיב:

כונס הנכסים הרשמי

בקשת רשות ערעור על החלטתו של בית

המשפט המחוזי בתל-אביב-יפו מיום 2.9.2003 בפש"ר 2043/01, בש"א

16750/03 שניתנה על ידי כבוד השופטת ורדה אלשיך

בשם המבקש: עו"ד מאיה

קדם

בשם המשיב: עו"ד רחל

שני שרפסקי

החלטה

1.בקשת רשות ערעור על החלטת בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו (כבוד השופטת ו' אלשיך) לפיה נדחתה בקשתו של המבקש לקבל שכר בגין מאמץ מיוחד כמנהל מיוחד בהליכי פירוק.

המבקש מונה על ידי בית המשפט למנהל מיוחד של חברת גן אורנים בע"מ (להלן: החברה), לצורך מימוש הסדר נושים אשר נחתם בין החברה שבפירוק לבין נושיה. כשנה וחצי לאחר שמונה לתפקיד, הגיש המבקש לבית המשפט קמא בקשה לפסיקת שכר טרחה. המבקש עתר לקבל שכר טרחה על פי תקנה 8 לתקנות החברות (כללים בדבר מינוי כונסי נכסים ומפרקים ושכרם), התשמ"א-1981 (להלן: התקנות), וכן שכר טרחה נוסף בשיעור של 20%, בגין מאמץ מיוחד, לפי תקנה 13 לתקנות. זאת בשל שסבר כי השקיע מאמץ רב בתיק נשוא הבקשה. כונס הנכסים, בתגובה קצרה שמסר, הודיע כי אין הוא מתנגד למבוקש.

על אף זאת, דחה בית המשפט קמא את בקשתו של המבקש שישתלם לו שכר טרחה נוסף, והסתפק בפסיקת שכר טרחה לפי תקנה 8. בית המשפט ציין כי לא מצא עילה לתשלום תוספת מאמץ מיוחד. כנגד החלטה זו מכוונת הבקשה שבפניי.

2.המבקש טוען כי שגה בית המשפט כאשר נמנע מלפסוק לו שכר טרחה נוסף. הוא סבור כי בית המשפט קמא ביסס את ממצאיו על מידע שגוי בדבר ההליכים שניהל כמנהל המיוחד של החברה. עוד הוא מלין על שבית המשפט קמא התעלם מעמדת כונס הנכסים הרשמי.

כונס הנכסים הרשמי תומך בעמדתו של המבקש. בתשובה מפורטת שהגיש, מונה ומתאר הוא את פעולותיו של המבקש כמנהל מיוחד, פעולות אשר מצדיקות, לשיטת כונס הנכסים הרשמי, פסיקת שכר מיוחד לטובתו. כונס הנכסים הרשמי סבור כי לאור המאמץ החריג שהשקיע המבקש, הסכום הנתבע על ידו – בשיעור של 20% מהסכום הקבוע בתקנות – הוא סביר ביותר. עוד הוא מציין כי סכום זה מהווה פחות משני אחוזים מסך הכספים שנצברו בקופת הפירוק.

3.לאחר שעיינתי בבקשה ובתשובה שהוגשה עליה החלטתי ליתן רשות ערעור ולדון בבקשה כאילו הוגש ערעור על פי הרשות שניתנה. דין הערעור להתקבל. אכן, ככלל, לא יתערב בית משפט זה בקביעת שכרו של המנהל המיוחד על ידי הערכאה הדנה בהליך הפירוק. אך נסיבות המקרה שבפנינו הינן חריגות ומצדיקות הן התערבות בהכרעת בית המשפט קמא. זאת, לאור ההסברים המפורטים שהציע היום כונס הנכסים הרשמי. כונס הנכסים הרשמי הינו גורם אובייקטיבי, אשר לדעתו משקל מיוחד בעת פסיקת שכר טרחה בהליכי פירוק. כך גם מלמדת הוראת תקנה 6 לתקנות. בענייננו, סבור כונס הנכסים הרשמי כי יש לקבל את בקשת המנהל המיוחד. אכן בית המשפט קמא, בניגוד לבית משפט זה, לא זכה לקבל מאת כונס הנכסים הרשמי את עמדתו המנומקת, ובנסיבות אלה אין להלין על בית המשפט המחוזי. כונס הנכסים הרשמי הסתפק בערכאה דלמטה בהגשת תשובה לקונית, לפיה "הבקשה נבדקה בהתאם לתקנות 'השכר' ולפיכך הכנ"ר אינו מתנגד למבוקש". הא ותו לא. לאור נוסח זה של תשובתו, צדק בית המשפט קמא בהניחו כי כונס הנכסים הרשמי לא בדק את הבקשה לעומקה, ולא בירר את פרטיה. את הנימוקים לעמדתו, ביכר כונס הכנסים הרשמי להגיש רק בעת שעניין בקשת המנהל המיוחד נדון בפניי. עתה משהגיש את עמדתו המנומקת – יש להביאה בחשבון. לאור העמדה המנומקת היטב של כונס הנכסים הרשמי, סבור אני כי יש לאשר למבקש את השכר המבוקש על ידו.

הערעור מתקבל. שכרו של המבקש ישולם לו כמבוקש על ידו. בנסיבות העניין אין צו להוצאות.

ניתנה היום, י"ח באדר תשס"ד

(11.3.2004).

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (1 תיקים)

  • בשא 16750/03

מצוטט על ידי (3 מסמכים)

  • רע"א 7239/21א.כ.א הולדינגס לימיטד נ. עו"ד אורן הראלהחלטה
  • ע"א 3791/15סינרג'י כבלים בע"מ נ. עו"ד ארז חברפסק-דין
  • ע"א 6166/07צחי פלדמן,עו"ד בתפקידו ככונס נכסים על זכויות צמרות נ. א.י.ע.פסק-דין

הלכות

  1. 1ככלל אין בית המשפט העליון מתערב בקביעת שכרו של המנהל המיוחד על ידי הערכאה הדנה בהליך הפירוק, אך נסיבות חריגות מצדיקות התערבות.
  2. 2לעמדת כונס הנכסים הרשמי, כגורם אובייקטיבי, יש משקל מיוחד בעת פסיקת שכר טרחה בהליכי פירוק, כפי שמלמדת תקנה 6 לתקנות.