פסק-דין2 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 9983/07 חנן אהרון נ. שר התחבורה - מר שאול מופז

ניתן ביום

בקצרה

עבודה · מינוי לתפקיד במנהל הציבורי ופסילה במכרז פנים ובין משרדיעתירה לבג"ץ נגד מינוי ופסילה לתפקיד מנהל אגף הרישוי במשרד התחבורה

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

העתירה נגד ועדות הבוחנים שפסלו את העותר למינוי לתפקיד מנהל אגף הרישוי במשרד התחבורה נדחתה על הסף. נקבע כי סוגיות קבלה לעבודה נמצאות בסמכותו של בית הדין לעבודה, וכי לא התקיימו נסיבות חריגות המצדיקות דיון בבג"ץ. לעותר עומד סעד חלופי בבית הדין לעבודה.

העובדות

העותר, מנהל אגף במשרד התחבורה, התמודד במכרזים פנים משרדיים ובין משרדיים לאיוש תפקיד מנהל אגף הרישוי. ועדות הבוחנים קבעו כי אין בין המועמדים מועמד ראוי. העותר טען כי הוועדות פעלו מתוך מניעים פסולים בשל כוונת השר למנות מקורב.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם מוסמך בית המשפט הגבוה לצדק לדון בעתירה נגד החלטות ועדות בוחנים בהליך מינוי לתפקיד בשירות המדינה, או שהעניין שייך לסמכותו של בית הדין לעבודה?

הלכות

  1. 1

    סוגיות הנוגעות לקבלתו של אדם לעבודה או לאי קבלתו נמצאות בסמכותו של בית הדין לעבודה, והסמכות משתרעת גם על יצירת יחסי עבודה מול רשות שלטונית.

    ״בהתאם לסעיף 24(א)(1א) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, סוגיות הנוגעות לקבלתו של אדם לעבודה, או לאי קבלתו, הינן בתחום סמכותו של בית הדין לעבודה.״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • בית הדין לעבודה
  • סמכות
  • מכרז פנים משרדי
  • ועדת בוחנים
  • מועמד ראוי
  • מינוי
  • עתירה
  • סעד חלופי

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

בשבתו

כבית משפט גבוה לצדק

בג"ץ

9983/07

בפני:

כבוד השופטת א' פרוקצ'יה

כבוד השופט א' רובינשטיין

כבוד השופט ס' ג'ובראן

העותר:

חנן אהרון

נ ג ד

המשיבים:

1. שר התחבורה

2. משרד התחבורה

3. נציבות שירות המדינה

עתירה למתן צו על-תנאי

בשם העותר:

עו"ד דוד ביטון

בשם המשיבים:

עו"ד שגית שדה-עטיה

פסק-דין

השופט ס' ג'ובראן :

עניינה של העתירה שלפנינו הוא בבקשת העותר כי נורה למשיבים ליתן טעם מדוע לא ימונה לתפקיד מנהל אגף הרישוי במשרד התחבורה ומדוע לא יבוטלו תוצאות הוועדות שפסלו אותו מלהתמנות לתפקיד זה.

כפי שמתואר בעתירה, בעקבות החלטת בית משפט זה בבג"צ 7542/05 פורטמן נ' שר התחבורה (לא פורסם, 11.2.2007), חדל מנהל אגף הרישוי במשרד התחבורה מלשמש בתפקידו. לצורך איוש התפקיד, פרסמה נציבות שירות המדינה מכרז פנים משרדי, אליו ניגשו אחד עשר מועמדים, ובהם העותר, שהינו מנהל אגף א' (רישוי ותפעול) במשרד התחבורה. ביום 28.5.2007 החליטה ועדת הבוחנים המשרדית שדנה באיוש התפקיד כי אין בין המועמדים שהתמודדו על התפקיד מועמד ראוי. משכך, פרסמה נציבות שירות המדינה מכרז בין משרדי נוסף, אשר אליו ניגשו תשעה מועמדים, ובהם העותר. ביום 14.8.2007 החליטה ועדת הבוחנים הבין משרדית שמונתה לבחינת המועמדים כי אין ביניהם מועמד מתאים.

לטענת העותר, בעת שהחליטו הוועדות כי אין הוא מועמד ראוי לתפקיד, הן פעלו מתוך מניעים פסולים, על רקע כוונתו של התחבורה מועמד מתאים.ים הבין משרדית נוסף, אשר אליו ניגשו תשעה מועמדים, ובהם העותר. העותר. משרדית שפסלה אותו מלהת

שר התחבורה למנות ממילא לתפקיד את מקורבו.

מנגד טוענים המשיבים כי דין העתירה להידחות על הסף, שכן היא מצויה בתחום סמכותו של בית הדין לעבודה, וכי ממילא אין עילה להתערבותו של בית משפט זה בהליכי המינוי, אשר התקיימו כסדרם.

דין העתירה להידחות על הסף.

בהתאם לסעיף 24(א)(1א) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, סוגיות הנוגעות לקבלתו של אדם לעבודה, או לאי קבלתו, הינן בתחום סמכותו של בית הדין לעבודה. כפי שנקבע בפסיקתו של בית משפט זה, סמכותו זו של בית הדין משתרעת גם על יצירתם של יחסי עבודה אל מול רשות שלטונית (ראו בג"צ 6163/92 אייזנברג נ' שר הבינוי והשיכון , פ"ד מז(2) 229 (1993) (להלן: עניין אייזנברג )). עוד נקבע כי על פי רוב, עניינים כגון דא יידונו בפני בית הדין, למעט מקרים חריגים, המעלים שאלות משפטיות עקרוניות או בעלי השלכה ציבורית רחבה (ראו עניין אייזנברג ; בג"צ 788/06 גולדברג נ' נציב שירות המדינה (לא פורסם, 21.5.2006)).

בענייננו, לא מצאתי כי נתקיימו במקרה אותן נסיבות אשר יצדיקו כי העניין יידון בפני בית משפט זה, ולא בפני בית הדין לעבודה. מרבית טענותיו של העותר דורשות בירור עובדתי מעמיק יותר מזה שבא לידי ביטוי בעתירתו, וממילא עיקרה נוגע לשאלות שאינן חורגות מעניינו הפרטני.

בנסיבות האמורות, עומד לעותר סעד חלופי בדמות פנייה לבית הדין לעבודה.

אשר על כן, העתירה נדחית על הסף.

ניתן היום, ה' באדר א התשס"ח (11.2.2008).

ש ו פ ט ת

ש ו פ ט

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצוטט על ידי (1 מסמכים)

  • בג"ץ 899/09דוד ונונו נ. מדינת ישראלהחלטה

הלכות

  1. 1סוגיות הנוגעות לקבלתו של אדם לעבודה או לאי קבלתו נמצאות בסמכותו של בית הדין לעבודה, והסמכות משתרעת גם על יצירת יחסי עבודה מול רשות שלטונית.