החלטהעליון2 עמודיםנכלל בחיפוש

בר"מ 6729/10 המוסד לביטוח לאומי נ. הסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל ה

ניתן ביום

בקצרה

סדר דין אזרחי · מועדי הגשת השלמת טיעון והסדר דיוני מוסכםבקשה מוסכמת להארכת מועדים להגשת עמדות להשלמת טיעון בערעור

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט אישר באופן חלקי בקשה מוסכמת של הצדדים וקבע לוח זמנים להגשת תגובות ועמדות להשלמת הטיעון. בית המשפט הותיר פתח להמשך מגעי פשרה ולהכרעה במכלול. ארכות נוספות לא יאושרו.

העובדות

הצדדים הגיעו להסדר דיוני מוסכם בנוגע למועדי הגשת עמדותיהם להשלמת הטיעון שהגיש המערער. נקבעו מועדים להגשת תגובת המשיבה, עמדת היועמ"ש, תשובה לעמדה ותגובת המערער. לא תאושרנה ארכות נוספות.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש לאשר הסדר דיוני מוסכם בין הצדדים בנוגע למועדי הגשת עמדותיהם להשלמת הטיעון?

מילות מפתח

  • בקשה מוסכמת
  • הסדר דיוני מוסכם
  • השלמת טיעון
  • פשרה
  • עמדת היועמ"ש

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בר"מ

6729/10

לפני:

כבוד המשנה לנשיאה ח' מלצר

המערער:

המוסד לביטוח לאומי

נ ג ד

המשיבה:

הסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל

ההסתדרות במרחב חיפה

המתייצב בהליך:

היועץ המשפטי לממשלה

בקשה לאישור הסדר

דיוני מוסכם מתאריך 13.06.2018 מטעם הצדדים

בשם המערער:

עו"ד יהודה רוזנטל

בשם המשיבה:

עו"ד חגי טל

בשם המתייצב בהליך:

עו"ד מיכל לייסר

החלטה

1.

הבקשה המוסכמת שבכותרת, לפיה הצדדים להליך זה הגיעו להסדר דיוני מוסכם בנוגע למועדי הגשת עמדותיהם להשלמת הטיעון שהוגשה מטעם המערער בתאריך 15.08.2018 (להלן: השלמת הטיעון ) – מתקבלת לפנים משורת הדין באופן חלקי, כך שהצדדים יפעלו כדלקמן:

(א)

המשיבה תגיש את תגובתה ל השלמת הטיעון מטעם המערער עד לתאריך 07.11.2018 ביחס לפסק הדין בעניין National Labor Relations Board v. Murphy Oil USA , Inc., et al. No. 16-307

ולגבי נושא מסוים שהועלה על-ידו בדיון התזכורת שהתקיים בפניי בתאריך 28.12.2017.

(ב)

היועץ המשפטי לממשלה (להלן: היועמ"ש ) יגיש את עמדתו ביחס ל השלמת הטיעון , עד לתאריך 10.01.2019.

(ג)

המשיבה תהא רשאית להשיב לעמדת היועמ"ש ביחס ל השלמת הטיעון , וזאת עד לתאריך 24.01.2019.

(ד)

המערער יהא רשאי להגיב לתשובת המשיבה ל השלמת הטיעון ולעמדת היועמ"ש , וזאת עד לתאריך 10.02.2019.

2.

הצדדים רשאים, כמובן, להמשיך לקיים מגעי פשרה ביניהם, ולנסות להגיע להסכמות, שעשויות לייתר הכרעה שיפוטית.

3.

באין פשרה, ובהיאסף כל החומר הנ"ל – יוחלט לגבי דרך המשך הטיפול בערעור, לרבות האפשרות שיינתן פסק דין במכלול ללא צורך בקיום דיון המשך כלשהו.

4.

ארכות נוספות – לאחר כל אלו שניתנו עד כה – לא תאושרנה, על כל המשמעויות הנובעות מכך לגבי צד שלא יעמוד בלוח הזמנים הקצוב.

ניתנה

היום, י"ט בחשון התשע"ט (28.10.2018).

המשנה לנשיאה

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצוטט על ידי (2 מסמכים)

  • דנ"מ 5958/21הסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל- ההסתדרות במר נ. המוסדהחלטה
  • בש"מ 5094/21הסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל - ההסתדרות במ נ. המוסדהחלטה