פרטי ההליך
בבית המשפט העליון
בר"מ
6729/10
לפני:
כבוד המשנה לנשיאה ח' מלצר
המערער:
המוסד לביטוח לאומי
נ ג ד
המשיבה:
המתייצב בהליך:
הסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל
ההסתדרות במרחב חיפה
היועץ המשפטי לממשלה
בקשה למתן רשות
ערעור על פסק דינו של בית המשפט לעניינים מינהליים בתל אביב-יפו (כב' השופט א'
שהם) מתאריך 15.07.2010 ב-ת"צ 31733-01-10; החלטה מתאריך 28.12.2017
בשם המערער:
עו"ד יהודה רוזנטל;
עו"ד תמר יוסף
בשם המשיבה:
עו"ד יואב ביין;
עו"ד חגי טל; עו"ד יפית מנגל
בשם המתייצב בהליך:
עו"ד מיכל לייסר
החלטה
1.
בתאריך 21.05.2018 ניתן פסק הדין האמריקאי בבית המשפט העליון של ארה"ב (בפרשת: National Labor Relations Board v. Murphy Oil USA , Inc., et al. No. 16-307
ופורסם בימים אלה תחת השם: Epic Systems Corp. v. Lewis (להלן: פסק הדין האמריקאי ).
משכך, בהתאם להחלטתי מתאריך 28.12.2017, ונוכח הודעת המערער לפיה הצדדים לא הגיעו להסדר פשרה, אני מורה כדלקמן:
(א)
למערער הזכות להשלים סיכומיו לגבי השלכות אפשריות של פסק הדין האמריקאי , אם בכלל, על העניין שבפנינו, וכן להשלים טיעונים לגבי נושא מסוים שהוא ביקש בעת התזכורת להוסיף לסיכומים שהגיש – עד לתאריך 19.06.2018.
(ב)
15 ימים לאחר הגשת ההשלמה הנזכרת בס"ק (א) שלעיל – יהיה רשאי גם היועץ המשפטי לממשלה שהתייצב בהליך (להלן: היועמ"ש ) – להשלים טיעונים בנושאים הנזכרים בס"ק (א) לשעיל.
(ג)
30 ימים לאחר שתוגש עמדת היועמ"ש העדכנית – המשיבה כאן תהא רשאית להגיש השלמת טיעון מטעמה ולהגיב להשלמות של המערער ושל היועמ"ש .
(ד)
15 ימים לאחר הגשת הסיכומים המשלימים מטעם המשיבה – המערערת ו היועמ"ש יהיו רשאים להגיב לסיכומים המשלימים הנ"ל.
פגרת בית המשפט תבוא במניין הימים.
2.
במקביל לנ"ל – הצדדים רשאים, כמובן, להמשיך את ההידברות ביניהם ולנסות להגיע להסכמות ולהסדר פשרה. באם תסתייע פשרה שכזו – הצדדים יודיעו על כך באופן מיידי.
3.
באין פשרה, ובהיאסף כל החומר הנ"ל – יוחלט לגבי דרך המשך הטיפול בערעור, לרבות האפשרות שינתן פסק דין במכלול ללא צורך בקיום דיון נוסף כלשהו.
ניתנה
היום, י"ד בסיון התשע"ח (28.5.2018).
המשנה לנשיאה