פסק-דין3 עמודיםנכלל בחיפוש

בג"ץ 34/18תנועת דרך חיים נ. נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

ניתן ביום
הרכב
לא צוין

בקצרה

תוצאה: נמחק
משפט מנהלי · הסכמות בעתירה נגד נציבות שוויון הזדמנויות בעבודהעתירה לבית המשפט הגבוה לצדק שהסתיימה בהודעה מוסכמת שקיבלה תוקף של פסק דין

הצדדים הגישו הודעה מוסכמת לפיה חוות דעת הנציבות אינן מחייבות, ותצורף להן הבהרה מתאימה. בית המשפט נתן להסכמות תוקף של פסק דין ומחק את העתירה ללא צו להוצאות.

העובדות

בעקבות החלטת בית המשפט הגישו הצדדים הודעה מוסכמת. לפיה חוות דעת של הנציבות בנושא שוויון בעבודה אינן החלטות מחייבות, ותצורף לתכתובותיה הבהרה על כך. הוסכם גם על הטמעת הנוסח במכתב שנשלח לעותרת 1 ועל שמירת טענות הצדדים, ובהן טענות על סמכות הנציבות.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש ליתן תוקף של פסק דין להסכמות הצדדים בעניין נוסח ההבהרה בתכתובות הנציבות ולמחוק את העתירה

הלכות

  1. 1

    ניתן תוקף של פסק דין להסכמות הצדדים, והעתירה נמחקה ללא צו להוצאות לאחר שמיצתה את עצמה.

    ״כמבוקש וכמוסכם, ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמות הצדדים, כמפורט בפסקאות 3(א)-(ב) להודעתם.״
    למשפט בטקסט ←

מילות מפתח

  • נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
  • חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
  • הבהרה
  • בירור מקדים
  • הפליה בתחום העבודה
  • תוקף של פסק דין
  • ללא צו להוצאות

התקציר, ההלכות והתחום נוצרו בעיבוד אוטומטי; הלכה מוצגת רק כשיש לה ציטוט מילולי מהטקסט. הטקסט המחייב הוא זה שבאתר בית המשפט.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט

גבוה לצדק

בג"ץ

34/18

לפני:

כבוד השופט נ' הנדל

כבוד השופטת י' וילנר

כבוד השופט א' שטיין

העותרים:

1. תנועת דרך חיים

2. אורי קירשנבום

3. אריאל גרונר

נ ג ד

המשיבות:

1. נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

2. הנציבה האזורית לשוויון הזדמנויות

בעבודה

בירושלים

עתירה למתן צו על תנאי

בשם העותרים:

עו"ד אורי צפורי; עו"ד קובי

יצחק

בשם המשיבות:

עו"ד יונתן ברמן

פסק-דין

השופט נ' הנדל:

1.

בעקבות החלטתנו מיום 5.11.2018, הגישו הצדדים הודעה מוסכמת – במסגרתה סיפקו המשיבות מענה לצורך בהבהרה כי חוות דעת שעורכת משיבה 1 (להלן: הנציבות ) בסוגיות הנוגעות לחקיקת השוויון בעבודה, בהתאם לסמכויותיה לפי סעיף 18ח לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: החוק ), אינן בגדר החלטות מחייבות. על פי ההודעה, הוחלט לצרף מעתה ל"תכתובת שמנהלת הנציבות אגב בירור הנוגע לחשד לכאורה מפני התרחשות הפליה בתחום העבודה" ההבהרה הבאה:

"מכתב זה נשלח במסגרת בירור מקדים המתקיים בהתאם לסמכויות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מכוח סעיף 18ח לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988. ככל שבמסגרת הבירור יוחלט על נקיטה בהליכים משפטיים, ההכרעה הסופית בנושא הבירור לגופו תהיה מסורה בידי בית המשפט או בית הדין המוסמך, ומובהר כי כל טענות הצדדים יהיו שמורות להם".

2.

במישור הפרטני, הצדדים סיכמו על הטמעת הנוסח האמור במכתב שנשלח בשעתו לעותרת 1, וצורף כנספח ז' לעתירה – ועל ביצוע שינויים נוספים באותה רוח. עוד סוכם כי אם תחליט הנציבות לנקוט בהליכים משפטיים כנגד עותרת 1, "כלל טענות הצדדים יהיו שמורות להם [...] לרבות טענות מקדמיות שהעלתה העותרת הנוגעות לסמכות המשיבות לנקוט בהליכים בעניינה", וכי "העתירה דנן תימחק ללא צו להוצאות". הצדדים מבקשים, אפוא, לתת תוקף של החלטה להסכמות אלה, ולסיים את ההליך ללא צו להוצאות.

3.

כמבוקש וכמוסכם, ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמות הצדדים, כמפורט בפסקאות 3(א)-(ב) להודעתם. בנסיבות אלה, העתירה – שמיצתה עצמה – נמחקת ללא צו להוצאות.

ש ו פ ט

השופטת י' וילנר :

אני מסכימה.

ש ו פ ט ת

השופט א' שטיין :

אני מסכים.

ש ו פ ט

אשר על כן, הוחלט כאמור בפסק דינו של השופט נ' הנדל.

ניתן

היום, ד' בשבט התשע"ט (10.1.2019).

ש ו פ ט

ש ו פ ט ת

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו. בקשת הסרה · דיווח על טעות

הלכות

  1. 1ניתן תוקף של פסק דין להסכמות הצדדים, והעתירה נמחקה ללא צו להוצאות לאחר שמיצתה את עצמה.