חוק
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
24 מסמכים
- פסק-דין4 עמ׳
בג"ץ 2195/22 · ולריה מטליצה נ. בית הדין הארצי לעבודה
בג"ץ דחה על הסף עתירה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, שדחה ערעור על תביעה להפליה בקבלה לעבודה בבית עסק כשר. נקבע כי העותרת לא צירפה את בעלת בית העסק כמשיבה, וכי העתירה הוגשה באיחור ניכר, בניגוד לעקרון סופיות הדיון. לא נעשה צו להוצאות.
- פסק-דין2 עמ׳
בג"ץ 8788/20 · שלום חכמון נ. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים
בית המשפט מחק עתירה לאחר שבא כוח העותרים הודיע כי אינו עומד עליה והעותרים שומרים על טענותיהם בהליך התלוי ועומד בבית המשפט לעניינים מנהליים. בית המשפט העיר כי הפיצול בין סעד הצהרתי לסעד כספי טעון בחינת תיקון חקיקה, וכי יש לתת את הדעת לפער שבין תקופת ההתיישנות…
- פסק-דין3 עמ׳
בג"ץ 6097/21 · רקפת סלע נ. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים
בג"ץ דחה על הסף עתירה נגד החלטות בית הדין הארצי והאזורי לעבודה בעניין פסלות מותב וניהול ההליך בתביעה של עובדת נגד מעסיקיה. נקבע כי בג"ץ אינו מתערב בפסיקת בית הדין הארצי אלא במקרים חריגים, וכי החלטת הנציבות לחזור מהתייצבות בהליך היא בשיקול דעתה הרחב. העתירה…
- פסק-דין3 עמ׳
בג"ץ 34/18 · תנועת דרך חיים נ. נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
הצדדים הגישו הודעה מוסכמת לפיה חוות דעת הנציבות אינן מחייבות, ותצורף להן הבהרה מתאימה. בית המשפט נתן להסכמות תוקף של פסק דין ומחק את העתירה ללא צו להוצאות.
- פסק-דין69 עמ׳
בג"ץ 9134/12 · פרופ' משה גביש נ. הכנסת
משפט חוקתי · גיל פרישת חובהתוצאה: אחרבית המשפט דן בחוקתיות סעיף 4 לחוק גיל פרישה, המאפשר לחייב עובד לפרוש בגיל 67. נקבע כי הפרישה הכפויה פוגעת בזכות השוויון הנגזרת מכבוד האדם. הפגיעה נבחנה לפי פסקת ההגבלה, ונמצא כי יש לה קשר רציונלי לתכליות ראויות.
- פסק-דין3 עמ׳
רע"א 7146/13 · פלוני נ. פלוני
בית המשפט העליון קבע כי הסמכות העניינית בתביעת פיצויים בגין אונס שבוצע על ידי ממונים בעבודה נתונה לבית המשפט האזרחי ולא לבית הדין לעבודה. המחוקק הגביל במודע את סמכות בית הדין לעבודה להטרדה מינית כפי שהוגדרה בחוק למניעת הטרדה מינית, ולא הכליל בה עבירות מין…
- פסק-דין3 עמ׳
בג"ץ 7333/12 · גיא שמיר נ. משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה
העותר עתר לביטול מינוי נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה ללא מכרז ולשינוי הרכב הוועדה המייעצת. בית המשפט דחה את העתירה על הסף מחמת אי מיצוי הליכים. נקבע כי החוק אינו מחייב מכרז למינוי ושהנטל על העותר להוכיח פגם בשיקול הדעת לא הורם.
- החלטה65 עמ׳
בג"ץ 1268/09 · לאה זוזל נ. נציב שירות בתי הסוהר
בית המשפט קבע שהסדר הפרישה בפקודת שקילת הארכת שירות מפלה סוהרים בתפקידים מקצועיים, מנהליים ובתפקידי מטה לעומת עובדי מדינה, ופוגע בשוויון באופן בלתי סביר ובלתי מידתי. הצו על תנאי הוחלט, הפקודה בוטלה בהשעיה של 12 חודשים והעותרת תוחזר לשירות. דעת שופט המיעוט…
- פסק-דין17 עמ׳
בג"ץ 7957/07 · עוזי שדה נ. השר לבטחון פנים
משפט מנהלי · גיל הפסקת התנדבות במשמר האזרחיתוצאה: נדחהבג"ץ דחה עתירה נגד נוהל גיוס מתנדבים לאק"מ שקבע גיל הפסקת פעילות אחיד למתנדבי המשמר האזרחי. נקבע כי הנוהל המתוקן משקף מודל ביניים עם הבחנה בין תפקידים ומנגנון חריגים, ואין בו אפליה מחמת גיל. השופטת חיות ציינה כי קיימים טיעונים נכבדים בעד מודל בדיקה…
- פסק-דין2 עמ׳
בג"ץ 11176/08 · אורלי מורי נ. בית הדין הארצי לעבודה
בג"ץ דחה שתי עתירות שהוגשו נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, שקבע כי פיטורי עובדת נעשו בניגוד לחוק עבודת נשים ולחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה וחייב בפיצויים. העתירה האחת הוגשה בשיהוי ניכר, ולגופו של עניין לא ראה בג"ץ בעתירות פלטפורמה ראויה לדיון בשאלות…
- פסק-דין10 עמ׳
בג"ץ 9462/09 · פלוני נ. צה"ל
בג"ץ דחה עתירה של שתי חיילות בשירות קבע שטענו כי שוחררו בשל הריון וטיפולי פוריות. נקבע כי לא הורם נטל ההוכחה הראשוני לקיום פגם לכאורי, שכן דירוגן היה בינוני מלכתחילה. נדונה גם האפשרות להנמיך את מחסום חזקת החוקיות בעתירות מסוג זה.
- פסק-דין20 עמ׳
בג"ץ 4487/06 · ד"ר בנימין קלנר נ. בית הדין הארצי לעבודה
בית המשפט העליון דחה עתירה נגד מדיניות 'שני המעגלים' של נציבות שירות המדינה, שלפיה מועמדים מעל גיל 65 מוזמנים למכרז רק בהיעדר מועמד מתאים מתחת לגיל זה. נקבע כי קיים קשר בלתי נפרד בין גיל פרישת החובה שבחוק לבין השתתפות במכרז, וכי המדיניות עומדת במבחן המידתיות.…
- פסק-דין17 עמ׳
בג"ץ 10076/02 · ד"ר יורי רוזנבאום נ. נציב שירות בתי הסוהר
בג"ץ קבע כי נוהל הפנימי של המשטרה ושב"ס להוצאה כפויה לקצבה בגיל 55 מהווה הפליה אסורה מחמת גיל, שכן המשיבים לא הוכיחו שהיא מתחייבת מאופי התפקידים. הכרזת הבטלות הושעתה ל-18 חודשים כדי לאפשר גיבוש הסדר חדש, והעתירות התקבלו תוך המשך העסקת שניים מהעותרים והחזרת…
- פסק-דין22 עמ׳
בג"ץ 9722/04 · פולגת ג'ינס בע"מ ו-50 אחרים נ. ממשלת ישראל
בית המשפט העליון דחה עתירות נגד החלטות ממשלה המגבילות היתרי העסקה לעובדים זרים בתעשייה למומחי חוץ המקבלים שכר מינימום גבוה. נקבע כי למדיניות הממשלה שיקול דעת רחב, כי ההסדר סביר ומאזן בין האינטרסים, וכי הפגיעה בחופש העיסוק, ככל שקיימת, מוצדקת לפי פסקת ההגבלה.…
- פסקי דין באנגלית59 עמ׳
ע"א 10064/02 · "מגדל" חברה לביטוח בע"מ נ. רים אבו חנא
נזיקין · אובדן כושר השתכרות של קטין שנפגע בתאונת דרכיםתוצאה: התקבל בחלקובית המשפט העליון דן באופן חישוב פיצוי לקטינה שנפגעה בתאונת דרכים בגין אובדן כושר השתכרות. נקבע שהנקודה המוצא היא השכר הממוצע במשק, ללא הבחנה לפי מין, מוצא או רקע חברתי-כלכלי, ושסטייה ממנו תיעשה רק בראיות כבדות משקל. הערעור שכנגד התקבל, וחלק מהפיצויים עוכב בשל…
- פסק-דין23 עמ׳
בג"ץ 554/05 · רס"ר שרה אשכנזי נ. מפכ"ל המשטרה
בדעת רוב נדחתה העתירה של שוטרת שפוטרה בעת טיפולי פוריות. השופטת חיות קבעה שסעיף 9(ה) חל רק על עובד הנעדר בשל הטיפולים, ושהפיטורין נבעו מתפקוד לקוי. השופט לוי הגיע לאותה תוצאה בנימוק שההגנה חלה אך המעביד הוכיח העדר קשר, והשופט רובינשטיין בדעת מיעוט סבר שיש…
- פסקי דין באנגלית18 עמ׳
בג"ץ 6778/97 · האגודה לזכויות האזרח בישראל נ. השר לבטחון פנים
בג"ץ קבע כי מגבלות הגיל המרבי בגיוס למשטרה, לשירות בתי הסוהר ולמכס מפלות מחמת גיל ואינן נדרשות מאופי התפקיד, ולכן הן בטלות. המשיבים לא הצדיקו מדוע בדיקה אישית של כושר המועמדים אינה מספקת. ההכרזה נדחתה לתוקף בשמונה חודשים והמשיבים חויבו בהוצאות.
- פסק-דין16 עמ׳
בג"ץ 6778/97 · האגודה לזכויות האזרח בישראל נ. השר לבטחון פנים
משפט מנהלי · הפליה מחמת גיל בקבלה לעבודהתוצאה: התקבלבג"ץ קבע כי מגבלות גיל מקסימום לקבלה לעבודה במשטרה, בשירות בתי הסוהר וברשויות המכס מפלות מחמת גיל ואינן מתחייבות ממהות התפקיד. נקבע כי יש לבחון מועמדים על בסיס אינדיבידואלי ולא לפי גיל. ההוראות הוכרזו כבטלות והכרזה תיכנס לתוקף לאחר שמונה חודשים.
- החלטה2 עמ׳
בג"ץ 6963/03 · שירותי בריאות כללית נ. בית הדין הארצי לעבודה
העותרת תקפה בעתירה את פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, שקבע כי תביעת המשיבות מבוססת על מספר עילות, ורק אחת מהן מעוגנת בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, ומשכך עילות אחרות כפופות להתיישנות של שבע שנים. בג"ץ קבע כי הקביעה בדבר עילות התביעה היא קביעה עובדתית ואין…
- פסק-דין6 עמ׳
בג"ץ 4430/02 · עקיבא רוטשטיין נ. המפקח הכללי של משטרת ישראל
משפט מנהלי · פרישה כפויה של שוטר לגימלאותתוצאה: נדחהבג"ץ דחה עתירת שוטר שנפרש לגימלאות בגיל 57 נגד החלטת המפכ"ל. בית המשפט קבע כי ההחלטה התקבלה על בסיס אישי ופרטני ללא הפליה, כי נערך לעותר שימוע, וכי לא נמצא פגם בחישוב הקיצבה. השאלות העקרוניות בדבר גיל הפרישה הכפויה במשטרה לא נדונו כי לא התעוררו בעניינו…
- פסק-דין46 עמ׳
רע"א 6845/00 · ניב איתנה נ. בית הדין הארצי לעבודה
העתירה נסבה על הפליה לרעת עובדות קופת חולים בתנאי פרישה מרצון, לפיהן זכו עובדות לפנסיה תקציבית רק עד גיל 60 לעומת 65 לגברים. בית המשפט קבע כי ההפליה הייתה פסולה, וכי חתימת העותרות על הסכמי הפרישה לא מרפאת אותה, שכן התנאים הוכתבו ולא נוצרה בחירה חופשית. נקבע…
- פסק-דין45 עמ׳
בש"פ 4191/97 · רקנט אפרים נ. בית הדין הארצי לעבודה
הנשיא ברק קובע כי קביעת גיל פרישה של 60 לדיילי האוויר, לעומת 65 ליתר עובדי אל-על, מהווה הפליה מחמת גיל, משום שהופעה נאה וכוח פיסי אינם מתחייבים באופן סביר ממהות התפקיד. הוא מדגיש את האופי האובייקטיבי של מבחן הרלבנטיות ודוחה התחשבות בסטריאוטיפים. הוא מסכים…
- פסק-דין36 עמ׳
ע"פ 6713/96 · מדינת ישראל נ. בן אשר זוהר
בית המשפט העליון קבע כי הטרדה מינית על ידי עובד מדינה היא התנהגות שאינה הולמת את תפקידו לפי סעיף 17(3) לחוק המשמעת, והעבירה אינה מוגבלת ליחסים בין עובדים. נקבעו סימני היכר להטרדה מינית, ובהם חוסר הסכמה, ניצול מעמד ומבחן אובייקטיבי של האדם הסביר. נדונה גם…
- פסק-דין29 עמ׳
בג"ץ 3792/95 · תיאטרון ארצי לנוער נ. שרת המדע והאמנויות
בג"ץ קבע כי בהחלטת התמיכה בעותר לא נפל פגם בנוהל, אך המבחנים למתן תמיכות בתיאטרונים אינם עומדים בדרישת סעיף 3א: חסרה בהם הסדרת המעבר בין קבוצות, והמדדים כלליים וללא משקל, והחלוקה לוותיקים וחדשים מעוררת ספק לגבי השוויון. ניתן צו מוחלט המחייב את שר החינוך,…