החלטה2 עמודיםנכלל בחיפוש

רע"א 9167/10 012 סמייל טלקום בע"מ נ. Myrna Mandap

ניתן ביום

בקצרה

תובענות ייצוגיות · אישור הסדר גישור בתובענה ייצוגיתבקשה לאישור הסדר גישור מתוקן בהליך של רשות ערעור על החלטה בתובענה ייצוגית

לא ידוע אם התקציר מבוסס על המסמך המלא. לפני שמסתמכים עליו, קראו את המקור.

בית המשפט העליון הורה לבעלי הדין לתקן את הסדר הגישור ואת נוסח הפרסום המיידע, כך שיובהר כי כל עובד יקבל שני כרטיסי חיוג. בית המשפט דרש גם נימוק לשיעור שכר הטרחה והגמול בהתאם לפסיקה, ובחן אפשרות לתשלום מדורג של שכר הטרחה.

העובדות

בעלי הדין הגישו בקשה והסדר גישור מתוקן. לאחר הסכמה חדשה נקבע כי כל עובד יקבל שני כרטיסי חיוג. הנוסח המיידע בהסדר לא שיקף הסכמה זו.

השאלות המשפטיות

  1. 1.האם יש לערוך תיקון נוסף להסדר הגישור המתוקן בשל הסכמה חדשה בין בעלי הדין לגבי מתן שני כרטיסי חיוג לכל עובד?
  2. 2.האם שיעור שכר הטרחה והגמול שנקבעו בהסדר עולים בקנה אחד עם השיקולים הנהוגים בפסיקה?
  3. 3.האם ניתן לשלם את שכר הטרחה באופן מדורג לפי קצב התקדמות חלוקת ההטבה?

הלכות

  1. 1

    יש לתקן את נוסח הפרסום המיידע כך שיובהר כי כל חבר קבוצה זכאי לקבל שני כרטיסי חיוג, כאשר הנוסח הקיים אינו מלמד על כך.

    ״משום שקריאת הנוסח הנוכחי של הפרסום אינה מלמדת כי כל אחד מחברי הקבוצה יהיה זכאי לקבל״
    לציטוט במסמך ←
  2. 2

    שיעור שכר הטרחה והגמול בהסדר צריך להיבחן לאור השיקולים שנקבעו בפסיקה לגמול ושכר טרחה בתובענה ייצוגית.

    ״כיצד שיעור שכר הטרחה והגמול שננקבו בסעיפים יג(6)(1)-(2) להסדר המתוקן, עולים בקנה אחד עם השיקולים שנמנו בפסיקה״
    לציטוט במסמך ←

מילות מפתח

  • תובענה ייצוגית
  • הסדר גישור
  • שכר טרחה
  • גמול
  • פרסום מיידע

התקציר, ההלכות והסיווג נוצרו אוטומטית. לכל הלכה מצורף ציטוט מהמסמך. יש לבדוק את הדברים מול המקור באתר בית המשפט, שהוא הנוסח המחייב.

הטקסט המלא

פרטי ההליך

בבית המשפט העליון

רע"א

9167/10

רע"א

9258/10

לפני:

כבוד הנשיא א' גרוניס

כבוד השופט נ' הנדל

כבוד השופט נ' סולברג

המבקשת ברע"א 9167/10:

המבקשת ברע"א 9258/10:

012 סמייל טלקום בע"מ

013 נטויז'ן בע"מ

נ ג ד

המשיבים:

1.

Myrna Mandap

2.

Cristina Garcia

3.

Ludy Despuig

4.

Jonald Rapayrapay

5.

Arlene Bueno

6.

Joiada Morante

7.

Elisa Ramos

8.

Sabitri Sangroula

9.

Silwal Prayas

10.

Phimchariya Narat

11. פרומשן ארפית

12. 014 בזק בינלאומי בע"מ

13. נטוויז'ן 013 ברק בע"מ

בקשות רשות ערעור על החלטתו בית המשפט המחוזי

תל אביב מיום 03.11.2010 בת"א 1449/08, ת"א 1476/08,

ת"א 1602/08, ת"א 1889/08, ת"א 1890/08 שניתנה על ידי

כבוד סגנית הנשיאה

ד' פלפל

בקשה מתוקנת מטעם בעלי הדין מיום 12.3.2013 לאישור

הסדר גישור ולמתן תוקף של פסק-דין

בשם המבקשת

ברע"א 9167/10:

בשם המבקשת

ברע"א 9258/10:

בשם המשיבים 10-1:

בשם המשיב 11:

עו"ד חניטל בלינסון-נבון

עו"ד הילה פלג

עו"ד מיכאל בך

עו"ד דניאל שמואלי

החלטה

1.

עיינו בבקשת בעלי הדין מיום 12.3.2013 ובהסדר הגישור המתוקן שצורף לבקשה (להלן – ההסדר המתוקן ).

2.

דעתנו היא, כי יש לערוך בהסדר הגישור תיקון נוסף. זאת, בהתחשב בהסכמה חדשה אליה הגיעו בעלי הדין בהסדר המתוקן שהוגש לעיוננו. כוונתנו היא לסעיף 9(ג) להסדר המתוקן, הקובע כי "כל עובד יוכל לקבל הן כרטיס אחד של 012 והן כרטיס אחד של 013". נוכח הוראה זו, נראה לנו כי יש לתקן אף את נוסח "הפרסום המיידע" שהובא בסעיף 9(ה) להסדר המתוקן. זאת, משום שקריאת הנוסח הנוכחי של הפרסום אינה מלמדת כי כל אחד מחברי הקבוצה יהיה זכאי לקבל שני כרטיסי חיוג .

3.

בעלי הדין יגישו, אם כן, הודעה עד ליום 24.3.2013 ויצרפו אליה הסדר גישור מתוקן, בהתחשב באמור בפיסקה 2 לעיל. כמו כן, בהודעה שתוגש ינמקו בעלי הדין כיצד שיעור שכר הטרחה והגמול שננקבו בסעיפים יג(6)(1)-(2) להסדר המתוקן, עולים בקנה אחד עם השיקולים שנמנו בפסיקה לקביעת גמול ושכר טרחה בהליך של תובענה ייצוגית (ראו, רע"א 2046/10 עזבון המנוח משה שמש נ' רייכרט (23.5.2012); וראו גם, רע"א 2362/08 תדיראן מוצרי צריכה בע"מ נ' שאול , פיסקה 8 (14.12.2011); ע"א 7615/11 גלבוע נ' החברה המרכזית לייצור משקאות קלים בע"מ , פיסקאות 3 ו-8 (16.12.2012)). בנוסף, מתבקשת התייחסות בעלי הדין לאפשרות ששכר הטרחה לא ישולם במלואו מיד לאחר אישור ההסדר, אלא באופן מדורג, לפי קצב התקדמות חלוקת ההטבה.

4.

עם קבלת החומר נמשיך לטפל בבקשות רשות הערעור.

ניתנה היום, ג' בניסן התשע"ג (14.3.2013).

ה נ ש י א

ש ו פ ט

ש ו פ ט

המסמך מוצג כפי שבית המשפט פרסם אותו; אין באמור ייעוץ משפטי. בקשת הסרה · דיווח על טעות

ציטוטים

מצטט (4 תיקים)

מצוטט על ידי (18 מסמכים)

  • ע"א 2398-22פסק-דין
  • ע"א 7122/19היועץ המשפטי לממשלה נ. רויטל ממןפסק-דין
  • רע"א 2296/19TECUMSEM PRODUCTS COMPANY נ. אמיר זילברברגפסק-דין
  • בג"ץ 4368/20קרויז תקשורת בע"מ נ. שר התקשורתהחלטה
  • בג"ץ 4535/09מאיר בוקובזה נ. המפקח הכללי של משטרת ישראלהחלטה
  • דנ"פ 7005/12בר עידן יצור ופיתוח בע"מ נ. הוועדה המרחבית לתכנון ולבניה שהחלטה
  • רע"א 3863/15לוי יצחק רחמני נ. Liberty Mutual Insurance Europe Limitedהחלטה
  • רע"א 1644/15אייל גור נ. דור אלון אנרגיה בישראל (1998) בע"מפסק-דין
  • רע"א 4129/14דור כימיקלים בע"מ נ. מריו גילמןפסק-דין
  • רע"א 6142/14חברת בזק בינלאומי בע"מ נ. Myrna Mandap ואח'החלטה
  • רע"א 6735/13חברת פרטנר תקשורת בע"מ נ. סמיון ז'ניןפסק-דין
  • ע"א 7685/12רנן גרשט עו"ד נ. תשובה יצחק (שרון)פסק-דין
הצגת עוד 6
  • רע"א 9171/10חב' בזק בינלאומי בע"מ נ. MYRNA MANDAP ואח'החלטה
  • רע"א 9171/10חב' בזק בינלאומי בע"מ נ. MYRNA MANDAP ואח'החלטה
  • רע"א 9258/10013 נטוויז'ן בע"מ נ. MYRNA MANDAP ואח'החלטה
  • רע"א 9258/10013 נטוויז'ן בע"מ נ. MYRNA MANDAP ואח'החלטה
  • רע"א 9258/10013 נטוויז'ן בע"מ נ. MYRNA MANDAP ואח'החלטה
  • רע"א 9258/10013 נטוויז'ן בע"מ נ. MYRNA MANDAP ואח'החלטה

הלכות

  1. 1יש לתקן את נוסח הפרסום המיידע כך שיובהר כי כל חבר קבוצה זכאי לקבל שני כרטיסי חיוג, כאשר הנוסח הקיים אינו מלמד על כך.
  2. 2שיעור שכר הטרחה והגמול בהסדר צריך להיבחן לאור השיקולים שנקבעו בפסיקה לגמול ושכר טרחה בתובענה ייצוגית.