חוק
חוק הגנת השכר
31 מסמכים
- החלטה3 עמ׳
ע"א 6784/19 · אורן כהן נ. כונס הנכסים הרשמי
בית המשפט דחה בקשה לעיכוב הליכי הוצאה לפועל עד להכרעה בערעור על ביטול הליך פשיטת רגל של המבקש. נקבע כי המבקש נדרש להוכיח סיכויי ערעור גבוהים ומאזן נוחות לטובתו, וכי הליכי הוצאה לפועל אינם יוצרים כשלעצמם נזק בלתי הפיך, שכן ניתן לעתור לסעדים בתוכם. לא נפסקו…
- פסק-דין5 עמ׳
בג"ץ 1406/18 · חגאי בן דוד נ. בית הדין האזורי לעבודה באר שבע
בג"ץ דחה על הסף עתירה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, שאישר חיוב מעסיק בשעות נוספות לפי החזקה שבסעיף 26ב לחוק הגנת השכר. נקבע כי אין מקום להתערבות בקביעות עובדתיות ובהכרעה ביישום התיקון, שלא נמצאה בה טעות משפטית מהותית. כמו כן נקבע כי הדחייה של בקשה…
- פסק-דין3 עמ׳
בג"ץ 5882/17 · עוזי ריעני נ. בית הדין הארצי לעבודה
העתירה נגד פסק דין של בית הדין הארצי שדחה תביעה לגמול שעות נוספות נדחתה. בית המשפט קבע כי לא נפלה טעות משפטית מהותית המצדיקה התערבות, וכי מדובר בסוגיה שבליבת מומחיות בית הדין לעבודה. לא נעשה צו להוצאות.
- החלטה5 עמ׳
רע"א 4952/16 · דניאל צבר נ. עמותת שקמה מוסד חינוכי אזורי
בית המשפט העליון דחה בקשת רשות ערעור ברביעית על החלטות בהוצאה לפועל בעניין הוצאות ושכר טרחה שנפסקו לחובת המבקש. נקבע כי הטענות נטועות בנסיבות המקרה ובשאלות עובדתיות, ואינן מגיעות לרמה של נסיבות קיצוניות. טענת הלנת השכר נתונה לסמכותו הייחודית של בית הדין…
- פסק-דין2 עמ׳
בג"ץ 454/16 · צ'ילביץ אלכסנדר נ. בית הדין הארצי לעבודה
העותר טען נגד התערבות בית הדין הארצי לעבודה בקביעה עובדתית של בית הדין האזורי שביטלה פיצויי הלנה. בית המשפט העליון דחה את העתירה על הסף, משום שאינו ערכאת ערעור על בית הדין הארצי והטענות אופיין ערעורי גרידא. לא נעשה צו להוצאות.
- החלטה2 עמ׳
דנג"ץ 4951/14 · אורי אבני נ. ביה''ד הארצי לעבודה
בית המשפט העליון דן בבקשה לדיון נוסף בפסק דין שדחה על הסף עתירה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה. נקבע כי בפסק הדין לא נקבעה הלכה, ולכן אין עילה לדיון נוסף לפי סעיף 30(ב) לחוק בתי המשפט. הבקשה נדחתה ללא צו להוצאות.
- פסק-דין20 עמ׳
בג"ץ 3716/13 · אגד ,אגודה שיתופית לתחבורה בישראל בע"מ נ. בית הדין הארצי לעב
בג"ץ דחה עתירת אגד וקבע כי הסמכות לדון בתביעת קרן הגמלאות נגדה נתונה לבית הדין לעבודה. נקבע כי לפי פרשנות תכליתית יש לראות באגד מעביד של חבריה לצורך סעיף 24(א)(3), נוכח ריכוז תחום הביטחון הסוציאלי בבית הדין לעבודה. נטענה פגיעה בזכות ההתגונן ונדחתה, ואגד חויבה…
- פסק-דין3 עמ׳
בג"ץ 3729/14 · אורי אבני נ. ביה''ד הארצי לעבודה
העתירה נדחתה על הסף. נקבע כי בג"ץ אינו מהווה ערכאת ערעור על פסקי בית הדין לעבודה, וכי ההתערבות שמורה למקרים חריגים של טעות משפטית מהותית. טענות העותר בדבר גובה הפיצוי בגין הלנת שכר והימנעות מסנקציות פליליות לא עמדו במבחן זה.
- פסק-דין5 עמ׳
ע"א 7898/11 · קילזי שלמה נ. ז'אנה מלניק
בית המשפט העליון דחה את שני הערעורים: הערעור על החלטת המנהל המיוחד בדבר פיצויי הלנה, והערעור על סירוב להעביר את המנהל המיוחד מתפקידו. נקבע כי סעיף 19 לחוק הגנת השכר אינו פטור כללי מפיצויי הלנה לפושט רגל, אלא נועד לשמור על שוויון הנושים. פיצויי ההלנה ישולמו…
- החלטה15 עמ׳
רע"פ 4717/11 · סגא אנרפרייז (ישראל) (1996) בע"מ נ. מדינת ישראל - משרד התמ"ת
בית המשפט העליון דחה בקשת רשות ערעור של מעסיקה שהורשעה באי תשלום שכר מינימום, לאחר ששילמה את השכר באיחור של חודשיים. נקבע כי המונח שכר מינימום כולל מסגרת זמן לתשלום שאינה עולה על חודש, ולכן תשלום באיחור אינו מקיים את החובה שבסעיף 14. נדחתה גם הטענה לעניין גזר…
- פסק-דין4 עמ׳
בג"ץ 5472/12 · סידי קליין נ. משרד התמ"ת
בג"ץ דחה עתירה נגד פסקי דין של בתי הדין לעבודה בעניין עמלות סוכנת, משום שלא הוכחה טעות משפטית מהותית או צורך בהתערבות מטעמי צדק, וטענותיה ערעוריות. העתירה בעניין פיצויי הפיטורים נמצאה מוקדמת, ובית המשפט לא נדרש לטענות נגד החקיקה ולא הורה על תיקונה. לא נעשה צו…
- פסק-דין7 עמ׳
בג"ץ 2261/11 · גבריאלה סובה נ. בית הדין הארצי לעבודה
בג"ץ דחה עתירה לביטול פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, שאישר דחיית תביעה לגמלת שאירים. נקבע כי בג"ץ אינו מתערב בממצאים עובדתיים של הערכאות הדיוניות אלא במקרים חריגים של טעות משפטית מהותית. קביעות בית הדין בדבר חובת הגילוי של קרן הפנסיה נמצאו מבוססות על…
- פסק-דין3 עמ׳
בג"ץ 2920/10 · אחמד חג'אזי נ. בית הדין הארצי לעבודה
עבודה · פיצויי הלנת שכר והפחתתם לרשות מקומיתתוצאה: נדחהבג"ץ דחה על הסף עתירה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, שדחה ערעור על הפחתת פיצויי הלנת שכר שנפסקו לטובת מורה ומנהל בית ספר לשעבר נגד עירייה. נקבע כי בג"ץ אינו ערכאת ערעור ומתערב רק במקרים חריגים של טעות משפטית מהותית. הפחתת הפיצויים לרשות בקשיים כלכליים…
- החלטה5 עמ׳
ע"א 2315/09 · אריה פינקוביץ נ. פקיד שומה עפולה
בית המשפט דחה בקשה לסעד זמני בערעור על פסק דין שמחק ונדחה לאחר אי הפקדת ערבות בערעור על שומות מס. נקבע כי סיכויי הערעור אינם טובים נוכח ארכות רבות שניתנו למבקש, וכי מאזן הנוחות אינו נוטה לטובתו. בקשה לצמצום עיקולים שהוטלו לפי סעיף 194(א) לפקודה נדחתה, וכן…
- החלטה4 עמ׳
רע"א 659/08 · ד"ר חציל בע"מ נ. ריקי ישראלי
הוצאה לפועל · צו לחיוב בתשלומיםתוצאה: נדחהבית המשפט העליון דחה בקשת רשות ערעור שני על גובה צו חיוב בתשלומים שנקבע על ידי ראש ההוצאה לפועל. נקבע כי רשות לערעור שני מוגבלת לשאלות החורגות מהעניין הפרטני, וכי הטענה בדבר הפחתת הסכום הפטור מעיקול נדחתה. נקבע כי גובה הצו נקבע בהתאם ליכולת החייב, בהתחשב…
- פסק-דין28 עמ׳
בג"ץ 1898/06 · משרד הפנים נ. בית הדין הארצי לעבודה י-ם-הנהלת בתי המשפט
בג"צ דחה את עתירת המדינה וקבע שלבית הדין לעבודה סמכות לדון בתביעות שכר של נבחרי ציבור, בהסתמך על הלכת סרוסי ועל מבחן פונקציונאלי להגדרת עובד. תחולה כפולה של משפט מנהלי ודיני עבודה אינה שוללת סמכות זו, ובג"צ לא יתערב כשלא נפלה טעות משפטית מהותית.
- החלטה6 עמ׳
רע"א 5935/07 · מועצה מקומית ירכא נ. מוחמד חביש
בית המשפט העליון דחה בקשת רשות ערעור של מעביד וקבע כי חובות לעובדים בגין שכר עבודה זוכים בדין קדימה לפי פקודת פשיטת הרגל וחוק הגנת השכר. לפיכך אין לצרף את תיקי העובדים לתיק האיחוד נגד המעביד. המעביד חויב בשכר טרחה של 5,000 ש"ח.
- החלטה2 עמ׳
ע"א 9884/07 · יואל בלושטיין ו-55 מערערים נ. דן חברה לתחבורה ציבורית בע"מ
סדר דין אזרחי · המרת ערבון בערובה אחרתתוצאה: אחרבית המשפט העליון דן בבקשה של מערערים להמיר ערבון שנדרשו להפקיד בחלופת ערובה של משכורות או פנסיות. נקבע כי להיעתר לבקשה יש להוכיח שהחלופה שוות ערך לערבון במזומן או בערבות בנקאית, וכי המערערים לא עמדו בנטל זה. הערבון נקבע על סך 25,000 ש"ח, בהפקדה תוך 21 יום.
- פסק-דין4 עמ׳
בג"ץ 10027/06 · אברהם יוסף נ. מדינת ישראל
עבודה · פיצויי הלנת שכר והתיישנותתוצאה: נדחההעותר, קצין צבא קבע לשעבר, עתר לבג"ץ נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה שדחה את תביעתו לפיצויי הלנת שכר בגין גימלה שניתנה לו לפנים משורת הדין. בג"ץ קבע כי העתירה הוגשה בשיהוי כבד ללא הסבר מספק, וכי אין מדובר בטעות משפטית מהותית המצדיקה התערבות. העתירה נדחתה…
- פסק-דין15 עמ׳
ע"א 10961/04 · המוסד לביטוח לאומי נ. מתן גוטר וחא'
בנקאותתוצאה: נדחהבית המשפט העליון דחה את הערעור של המוסד לביטוח לאומי וקבע כי הגימלה לפי פרק ח' לחוק הביטוח הלאומי חלה גם על דמי הודעה מוקדמת. נקבע כי יש לפרש את המונח שכר עבודה בהקשר זה באופן מרחיב, בהתחשב בתכליתו הסוציאלית של החוק ובשיקולי יושר ושוויון בין הנושים. לא נפסקו…
- פסק-דין7 עמ׳
בג"ץ 3810/05 · שמעון בארי נ. בית הדין הארצי לעבודה ירושלים
בג"ץ דחה עתירה נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה שקבע כי תביעה לגמול שעות נוספות ולמענק משנת 1996 התיישנה. נקבע כי הטענות עובדתיות באופיין ואינן מצדיקות התערבות. השופט רובינשטיין המליץ למשיבה להגיע להסדר פשרה עם העותר.
- פסק-דין13 עמ׳
רע"א 4381/03 · ש.כ מאגרי אנוש בע"מ נ. ז.ק מותגי אופנה בע"מ
בית המשפט העליון דחה ברשות ערעור בקשה של חברת כוח אדם להשבת שכר שילמה לעובדי החברה בהקפאת הליכים, בטענה לדין קדימה. נקבע כי בהעסקה משולשת קבלן כוח האדם הוא ברגיל המעסיק, וכי פרשנות הוראות דין קדימה צריכה להיות מצמצמת לאור עקרון השוויון בין הנושים. לפיכך לא…
- פסק-דין9 עמ׳
בג"ץ 3512/04 · מיכל שזיפי נ. בית הדין הארצי לעבודה
עבודה · שכר מינימום ושכר עמלותתוצאה: נדחהבג"ץ דחה עתירה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בשאלת אופן קיום חובת תשלום שכר המינימום לעובד שכרו משולם בעמלות בלבד. נקבע כי דעת הרוב, לפיה יש זיקת גומלין בין החובה החוקית להסדר החוזי תוך הבטחת תשלום חודשי ואפשרות להתחשבנות לאחר מעשה, אינה לוקה בטעות…
- החלטה22 עמ׳
רע"א 9555/02 · זידאן זידאן נ. ברית פיקוח לקאופרציה החקלאית העובדת בע"מ
בית המשפט דחה את הערעור על אישור הסדר נושים באגודה שיתופית בפירוק, וקבע כי אין להכיר בקבוצת העובדים שהעסקתם הופסקה כקבוצה נפרדת. נקבע כי מפרק מפעיל אינו חייב בפיצויי הלנת שכר, וכי הכרעות החוב איבדו נפקותן לאחר אישור ההסדר. העתירה לבג"ץ נדחתה אף היא.
- פסק-דין6 עמ׳
רע"פ 8800/99 · גד טל שירותים (1980) בע"מ נ. הרצל ארליך
סדר דין אזרחי · פיצוי מוסכם בהסדר פריסת חובותתוצאה: התקבלהערעור התקבל בשאלת פרשנות הסדר פריסת חובות שכלל תניית פיצוי מוסכם והפנייה להפרשי פיגורים לפי חוק הגנת השכר. בית המשפט קבע כי ההסדר אינו מונע תביעה לפיצויי הלנת שכר, אך הפיצוי המוסכם לא עמד ביחס סביר לנזק הצפוי במועד עריכת ההסדר. הדיון הוחזר לבית המשפט המחוזי…
- פסק-דין2 עמ׳
ע"פ 7782/01 · סעיד הרביד נ. פרי תנובה בע"מ
העתירה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, שאימץ את פסק דין האזורי שלא פסק הלנה על פיצויי פיטורין שנפסקו לפי הסכם קיבוצי, נדחתה על הסף. בג"ץ קבע כי טעות של בית הדין אינה מצדיקה התערבות ללא חשיבות ציבורית או עקרונית רחבה. עוד נקבע כי בית הדין שאימץ פסק דין…
- החלטה3 עמ׳
רע"א 7914/00 · מנורה חברה לביטוח בע"מ נ. דניאלה בורובסקי
בית המשפט העליון דחה בקשה למחיקת תביעה על הסף שעניינה החזר סכומים ששולמו בחוזה ביטוח חיים לקופת גמל. נקבע כי עילת התביעה מבוססת על התנהגות המבטח בשלב המשא ומתן ואינה נובעת מחברות בקופת הגמל, ולכן סעיף 24(א)(3) לחוק בית הדין לעבודה אינו חל והסמכות נתונה לבית…
- פסק-דין3 עמ׳
רע"א 6089/00 · דוד נצר ישי נ. ראש ההוצאה לפועל חדרה
עבודה · פיצויי הלנת פיצויי פיטוריםתוצאה: נדחההעותר, שזכה בפסק דין של בית הדין לעבודה לפיצויי הלנה, טען בהוצאה לפועל כי הסכום שנפסק גבוה משולם. ראש ההוצאה לפועל וביהמ"ש המחוזי קיבלו את טענת הפרעון, ובקשת רשות הערעור נדחתה. בג"ץ דחה את העתירה, וקבע כי טענה לשגיאה בפסק דין יש להעלות בערעור לבית הדין הארצי…
- פסק-דין3 עמ׳
רע"א 5134/00 · חיים אורן נ. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים
העותר, מזכיר איגוד מקצועי שפוטר בהיותו בחופשת מחלה, טען כי המעסיקים אינם מקיימים החלטת ביניים של רשות השיפוט בהסתדרות לשלם לו משכורת מלאה, והגיש תביעה לבית הדין לעבודה. בית המשפט העליון קבע כי בהסכם בוררות מוסכם יש לכבד את ההסכם ולהפנות את הצדדים לבוררות, וכי…
- החלטה4 עמ׳
רע"א 803/98 · תמ"ז תעשיות מזון ובשר 1987 בע"מ נ. מ.ד.ח.י. תעשיות בשר בע"מ
בית המשפט העליון דחה בקשה לרשות ערעור על פסק דין שאישר חיובה של מעסיקת חייב בתשלום חוב, לאחר שלא מסרה הודעה על נכסיו ולא העבירה כספים שעוקלו. נקבע כי דיון במותב של שלושה שופטים במקום דן יחיד אינו מבטל את פסק הדין. הבקשה נדחתה מאחר שהשאלות מעוגנות בעובדות…
- פסק-דין93 עמ׳
רע"א 7029/95 · הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ. בית הדין הארצי לעבודה
בית המשפט מפרט את סימני ההיכר של ארגון עובדים: קבע, תקנון, חברות אישית ורצונית, רוב שכירים, עצמאות מהמעביד, דמוקרטיה ועיקר פעילות במישור הקיבוצי. ארגון עובדים לפי סעיף 25(א) לחוק הגנת השכר הוא ארגון לפי התפיסה הקיבוצית בלבד. לאחר מכן עובר לבחון את תולדות…